- なぜ募集しているのか
- 部門の体制強化の為の増員
- どんな仕事か
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【労務課長候補】創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業【職務概要】
労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら、
勤怠管理や給与計算なども行います。
主な業務は以下の通りです。
【職務詳細】
■管理業務
・労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理
・従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など
■従業員のサポート業務
・従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消
・労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、
退職、解雇などの相談対応
■社内規定の立案・修正
労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、
ハラスメント防止、副業・兼業、SNS利用など
~働く環境・長期就業しやすい環境づくりに注力しています!~
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
◆いずれか必須
・上場企業での労務経験
・IPO準備企業での労務経験
・不動産企業での労務経験
【歓迎】
・社会保険労務士の有資格者
・労務の監査対応等の経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件面変更なし)) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階
神戸本線・宝塚本線・京都本線「大阪梅田」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間0分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当(上限30,000円まで)、家族手当(扶養手当あり)、住宅手当(40,000円/月)、資格取得支援制度、資格手当(宅建50,000円/月)、産休・育休制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日118日】土日、有給休暇(10日~20日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、達成休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一面接→最終面接(最終面接前に適性検査あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/11~24/06/24
求人No.WPT-405561719