なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: プライム上場 / 増収・増益 / 売上高 5兆円規模の国内大手通信キャリア★通信×最新技術で社会イノベーション（ライフデザインの変革）を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
■お任せすること
配属予定組織では、Pontaポイントに関する戦略策定・重点施策の立案・協業推進などの業務を担っています。
ご担当いただく業務は、主要パートナーとの協業戦略の策定・施策推進業務です。

■具体的には
戦略策定業務においては、Pontaポイント経済圏の短期・中期の成長戦略の策定及び、主要パートナーとの戦略踏まえた具体施策の実施合意に向けた折衝を担当いただきます。
協業の推進業務においては、ロイヤリティマーケティング社、ローソン社やリクルート社・JAL社等の主要提携社を含む取り組みの検討・施策推進といった協業推進全般の業務を担当いただきます。

上記業務では、部門の責任者、協業パートナーの責任者など多くの関係者と連携いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。

【募集背景】
■組織のミッション
配属予定組織ではパーソナル事業のKPI達成に向けて、あらゆる領域においてデータ・お客さまのインサイトをベースに4P/4C戦略を策定し遂行することをミッションとしております。
私たちは、その中でポイントを軸としたマーケティング戦略全般の統括・LTV成長に向けたデータ分析・データマーケ施策推進・ポイントのポータルサイトの運営・グロース企画開発、カスタマサクセス実現へのマーケティングオファー設計、ロイヤリティマーケティング社とのアライアンス推進を担っています。

■募集背景
KDDIは、2024年2月6日発表の通り、ローソンの共同経営パートナーとして、コンビニエンスストアを中心としたローソンが展開する事業において、「リアル×デジタル×グリーン」を融合させた新たな生活者価値を創出する「マチのほっとステーション」の実現を目指しています。
本提携を通じ、ローソンが有する約14,600店舗に訪れる1日あたり約1,000万人のお客さまや、KDDIが有する約3,100万人のお客さまとのデジタルの接点を掛け合わせた「国内有数の生活者接点」に対して、各社が有する機能・サービスをつなぐことで、ローソン店舗において生活者の方々のあらゆるシーンに寄り添う新たな価値を創出し、またグリーン（環境負荷低減）を含む社会が直面…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■コンシューマ向け事業会社におけるマーケティング戦略策定業務の経験、もしくはコンサルティングファーム等での戦略策定業務の経験（3年以上）
■プロジェクトマネジメント経験/PJリーダー経験（2年以上）

【歓迎要件】
■外部パートナーとの協業によるサービスの企画・推進経験
■多数の関係部署との調整業務経験
■プロジェクトマネジメントスキル

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業戦略策定・推進【ローソン・Ponta等ポイントサービス】
どこで働くか: 東京都千代田区飯田橋３－１０－１０　ガーデンエアタワー飯田橋
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（※初年度上限15日（入社月に応じて変動））／特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）／育児・介護休職／勤務間インターバル制度／確定拠出型企業年金／フレックス制度（適用部署内で利用可能）／テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業戦略策定・推進【ローソン・Ponta等ポイントサービス】

事業企画