- なぜ募集しているのか
- 当部門では、JERAが保有する国内の火力発電機(東西合わせて約130ユニット)の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。
システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。
国内の電力の約3分の1を発電し、供給する当社で、社内外の優秀なシステム開発者・技術者とともに、各プロジェクトに参画して下さる方を募集しています。 - どんな仕事か
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・電力需給業務に関するシステム化検討、システム開発、改修保守・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・発電計画作成システムの開発、保守
・足元のJERA環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感歓迎 【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可) - 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)※試用期間3カ月
- どんなポジション・役割か
- 電力需給の業務基盤構築(システム開発)に向けた市場制度対応プロジェクトリード・スタッフ(担当~課長)
- どこで働くか
- 東京都
※人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任する可能性あり
※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 - 勤務時間は
- 通常勤務
- 労働時間 9時00分~17時40分 休憩時間 60分(フレックスタイム制もあり) - 給与はどのくらい貰えるか
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◇想定年収:500万円~
※ご経験、スキルを考慮の上最終決定します
◇賃金形態:月給制 月給25万円~80万円
◇賞与:年2回有り ※付与条件は規定による
◇雇用形態:正社員(無期雇用)※試用期間3カ月
◇諸手当:勤続手当、扶養手当
◇通勤手当:規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生は
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◇退職金制度:有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅関連手当(支給条件あり)、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等
- 休日休暇は
- ◇休日:
- 休日 土、日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)
- 休暇 普通休暇 入社時に初年度最大20日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月)
◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等) - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査・1次面接→最終面接→内定
※状況によりプロセスが変更になる可能性があります
掲載期間25/01/27~25/02/09
求人No.ZWHDT-/F0065