募集情報

なぜ募集しているのか: 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。
どんな仕事か: ＜期待する役割＞
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。

＜業務内容＞
経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計

メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名）
求められるスキルは: 必須・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
・5人以上のマネジメント経験

歓迎・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験

募集年齢（年齢制限理由） 27 歳から 45 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間有り (3ヶ月)
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
※週2リモート勤務（月・水・金出社）
勤務時間は: 就業時間 10:00～19:00
休憩時間 60分
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
〈想定年収〉
800万円～1500万円※経験・スキルによる

〈想定月収〉
min 57万円(見込残業代:39,573円)
max 107万円(内見込残業代195,517円)

■諸手当：
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
休日休暇は: ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
どんな選考プロセスか: ・面接2～3回
※最終面接のみ対面にて実施
※最終面接前後でリファレンスチェック実施

会社概要

社名: 株式会社プログリット

事業内容・ 会社の特長: サマリー
ビジネスパーソン向け英語学習コンサルティングサービス『PROGRIT（プログリット）』を提供している会社です。
コーチングを中心とした英語スクールが事業の中心であり、本田圭佑をアンバサダーに起用するなど注目を集めています。
※設立4年目ながら、既に全国4エリア（東京、神奈川、大阪、愛知）にて12校を開校。

主力製品・サービス
・英語コーチング事業［https://www.progrit.co.jp/］
英会話や英語の指導を中心とせずに英語習得を目指す、新しい形での英語コーチング事業。
※応用言語学、第二言語習得論をベースに、科学的根拠に基づいた英語力向上のサービスを提供。
徹底した自主学習のマネジメントを行うことで、時間のないビジネスパーソンと一緒に英語の習得を目指しています。
・サブスクリプション型英語学習サービス［https://progrit-media.jp/］
・人材紹介サービス

収益モデル
受講生からの入会金・受講料での収益

設立: 2016年08月

資本金: 250,860,442円

従業員数: 101～300名

取扱い紹介会社

株式会社シーオーメディカル

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-311430
紹介事業許可年：2019年11月

登録場所: 株式会社シーオーメディカル

〒160-0023 　東京都新宿区西新宿6-2-16　カンノビル3階

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