- なぜ募集しているのか
- 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。
現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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＜期待する役割＞
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。
＜業務内容＞
経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名） - 求められるスキルは
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必須 ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
・5人以上のマネジメント経験歓迎 ・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験募集年齢（年齢制限理由） 27 歳から 45 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3か月）
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
※週2リモート勤務（月・水・金出社） - 勤務時間は
- 就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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〈想定年収〉
800万円～1500万円
※ご経験・スキルによりご相談とさせていただきます。
〈想定月収〉
min 57万円(見込残業代:39,573円)
max 107万円(内見込残業代195,517円)
■諸手当：
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度 - 休日休暇は
- ■休日・休暇：年間120日
〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 - どんな選考プロセスか
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・面接2～3回
※最終面接のみ対面にて実施
※最終面接前後でリファレンスチェックがございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.PDLRG-800-1500
