なぜ募集しているのか: 「AFURI」という名前は、神奈川県丹沢山系の東端に位置する大山(通称・阿夫利山)に由来。この阿夫利山の麓で得られる清らかな水をスープの仕込み水に用いたことから、「AFURI」と名付けました。

ECサイトでは、らーめんを中心にお客様に「HAPPY」をお届けできるような多彩な商品を企画・販売しています。

EC事業部には2名の社員が在籍おりますが、店舗へのシフトイン、撮影やデザイン業務など多岐にわたる業務をしております。
EC事業の更なる売上拡大を目指すため、専任としてEC運営業務全般をお任せできる方を探しています。

商品ページの作成や在庫管理、お客様対応などから始めていただきますが、
ゆくゆくは新商品・キャンペーンの企画にもチャレンジできる環境をご用意しています。

上のポジションが空いているため、拡大中の会社で核になるポジションを目指せる環境で
スキルをしっかり磨いていただいた後に昇格をしていただくため、確実にご自身のスキルアップを実感いただけます。
どんな仕事か: 本ポジションは、ECサイトの運営スタッフとして自社ECサイト・ECモールの運営業務全般を担当いただきます。
◎ECサイトの運営業務全般
・商品ページ作成
・商品在庫管理
・商品撮影（カメラ知識のある方、歓迎）
・写真レタッチ（Photoshop 使用）
・商品説明書作成（Illustrator 使用）
・お客様対応（電話／メール）
・メルマガの送信
・SNSアカウントの運用
・キャンペーンの企画推進等
・売上集計／報告

■変更の範囲
・会社の定める業務

■今後のキャリアについて
当社では国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。
手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・ECサイト運営業務のご経験を2年以上お持ちの方
‐自社サイトや楽天、Amazon等のモール運用知識のある方

歓迎【歓迎スキル】
・Photoshop／Illustratorの使用経験
‐Google広告等の運用知識のある方
‐ページの作成／編集（HTML、CSS 知識のある方）
‐Pressページの作成／編集（Wordpress使用）
‐サーバ管理（コントロールパネルを用いた管理）
・カメラの使用経験、知識のあるかた

【求める人物像】
・新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲をお持ちの方
・状況に応じて、臨機応変に対応をする力をお持ちの方
・コミュニケーションを円滑に取れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: EC運営スタッフ
どこで働くか: AFURIセントラルキッチン
神奈川県愛甲郡清川村煤ケ谷1412

◎就業場所変更の範囲
（雇入れ直後）
AFURIセントラルキッチン
（変更の範囲）
なし
勤務時間は: 9：30～18：30（実働8時間、休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：400万円～500万円
■月給：250,000円～330,000円＋役職手当+各種手当
※みなし残業25時間分含む(固定残業代\38,600～)超過分は別途全額支給

※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月（給与変動なし）

■賞与実績:年2回（6月・12月）※業績連動
■昇給：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■住宅手当：世帯主1万5千円、それ以外1万円
■家族手当：配偶者1万円、子供5,000円（1人あたり）
■交通費全額支給
■寮社宅
■マイカー通勤可能
＜その他補足＞
■転居補助有 (※入社時に遠方からの転居を伴う場合、会社から一律18万円を補助します)
■まかないあり
■ノートPC貸与
■制服貸与
■従業員割引制度(ECサイト商品：30％OFF)
■ネイル・ピアス可
■髪型自由（清潔感があれば髭も可）
休日休暇は: 年間休日日数116日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

◎月8~9の公休(シフト制)
◎夏季・冬季休暇（それぞれ2日間）
◎リフレッシュ休暇（4日間・毎年4月付与）
どんな選考プロセスか: 一次面接(オンライン：人事)
↓
二次面接(オンラインor対面：EC事業部マネージャー)
↓
最終面接(対面：COO、管理部役員)
↓
内定

#入社時期は相談可能
#土日面接OK
→二次面接のみ土日対応可能

【厳選した採用の徹底】
当社では、メンバー一人一人が自分の納得した環境で長期的にご活躍いただきたいと考えているため、飲食業界では珍しい3回の面接実施を行っております。
入社後ギャップでの早期退職を防ぐため、複数回の選考の中で今後の描いているキャリアプランを実現いただけるのか双方ともに認識合わせを繰り返しながら選考を進めていきます。
その結果、昨年度(2023年)採用したメンバーの超早期退職者は0人となっており、今後も長期的に働ける環境づくりを続けていきます。

【ECサイト運営スタッフ】らーめん店「AFURI」のECサイトの運営業務全般をお任せします!

Webサイト運営・コンテンツ企画