- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
世界トップクラスのシェアを誇る総合建機メーカー／海外売上高比率60%【職務概要】
人事グループの中堅メンバーとして、まずはマネージャーと分担をして
業務を担当し、一般職2名へのチームマネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
・タレントマネジメント企画 (サクセションプラン・後継者育成等含)
・タレントマネジメントシステム (タレントパレット)の導入推進
・全社要員計画の企画・推進
・人事ローテーション施策検討 (ローテーションの検討・調整含)
・社内FA制度の新設・社内公募制度の改訂
※ご経験や適性を踏まえ、ご担当いただく業務を決定します。
※他グループへの個別対応やフォローなどを行う場合もあり
【魅力】
・グローバルに事業展開を行う社員数も多い企業で、人事労働分野の
プロフェッショナルとしてのキャリアアップを行うことができる。
※従業員数2，587名（2024年3月時点）、担当範囲は1500人程度を想定
・直接的な関わりを通じて従業員がやりがいをもって働く姿を感じ、
また一方では経営層や各部門長を人事面で直接支援できる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事業務経験3年以上
（メーカー出身者もしくは社員数300名以上の経験者が望ましい）
【尚可】
・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験
・人事制度の企画・運用の経験
・人事異動・人材配置に関する業務経験
・社員制度に関する運用経験
・人事評価制度に関する運用経験
・賃金制度に関する運用経験
・労務管理の実務経験
・採用業務の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒141-8626 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5階
JR山手線・りんかい線「大崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：40／フレックスタイム制度あり (コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:580万～780万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
寮・社宅制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）、契約保育所、永年勤続表彰、リモートワーク（8日まで）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（毎年4月に20日分付与）、福祉休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/06/12～24/06/25
求人No.WPT-406042950
