- なぜ募集しているのか
- 人員増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
◎CtoC×自社サービス／創業チームの一員としてご活躍いただきます。【職務概要】
人・組織関連データの整備や活用を通じ、人事戦略のブラッシュアップや各事業部門の人事課題特定・プロジェクト推進をリードいただきます。
現在のチームでは1人目のHRデータマネジメント担当となるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。
エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進していくことを期待しています。
【職務詳細】
・人事データベースの整備・運用
・人的資本情報の可視化・分析およびそれに基づく戦略・施策立案
・人事データを軸にした組織課題の特定、仮説検証、解決に向けたプロジェクトリード
・エンプロイー・エクスペリエンスおよび生産性向上に向けた各種施策の企画・立案および推進・運用
・人事制度の運用とファクト・データに基づく改善企画
・人事業務の効率化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】▼以下いずれかに該当する経験
・人・組織領域でのデータ分析経験
・人事データを意思決定や施策運用に活かした経験
◆このポジションで働く魅力
・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる
・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる
・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域（人材開発など）への挑戦、キャリアと専門性の拡張歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(就業規則に準ずる) - どこで働くか
- 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 6F
JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅南口より徒歩4分
（週2出社、週3リモートを推奨）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00－16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:650万～1000万程度
月給制：月額464285円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤交通費全額支給（上限4万円）、書籍購入費支給、パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与、インフルエンザ予防接種、副業OK、在宅勤務手当、従業員持株会、表彰制度、ベビーシッター割引券、フリードリンク・スナック 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、入社時特別休暇（5日）、リフレッシュ休暇（3日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/12～24/06/25
求人No.WPT-406097411
