- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員補充のため
- どんな仕事か
-
「日本の設備管理業界を変革させる」/大手メーカーとの取引多数、幅広い技術が強み!【職務概要】
同社事業の変革を今後担って頂く経営企画職を募集します。
【職務詳細】
■社長直下で、設備管理分野やFE分野でのM&A業務やPMI業務の推進を担当いただきます。
PMI業務では同社に加わったグループ企業の経営者に伴走しながら、バリューアップや成長を実現するための課題解決を担っていただきます。
実際に現場の方の話を聞きながら、自らもプレーヤーとして手を動かし課題解決のプラン策定から実行まで担当いただきます。
■また、グループ企業のDX推進を行い、現場の負担軽減、業務効率化、成長の基盤づくりを担当いただきます。
※課題解決の例として、IoT技術と同社技術者の融合、ワークフロー整備、教育・採用の改革等、があります。
日本の設備は老朽化しており、今後設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、同業界は事業継承者不足や低賃金等の課題がございます。そのため、同社は業界変革を目指し、まずは同社を変革すべくM&A、DX推進を行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】※以下いずれかのご経験
・事業会社での経営企画経験
・コンサルティングファーム経験者
・グループ会社の管理や課題解決を担当した経験
【尚可】
・製造業や技術派遣会社での業務実務経験
・M&A経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月 ※待遇に変動はありません。) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
JR「東京」駅 日本橋口直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、寮・社宅制度(転居を伴う場合に社内規定に準ずる)、退職金制度(勤続3年以上)、交通費全額支給、残業手当、家族手当、役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当、昼食代補助制度(3,500円/月)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 年間休日121日、土日祝日、夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/12~24/06/25
求人No.WPT-403294215