- なぜ募集しているのか
- 組織強化
- どんな仕事か
-
家族領域の事業開発／福利厚生充実／やりがい【職務概要】
同社が向き合う家族領域の事業開発、グロースを行っていただきます。
【職務詳細】
※具体的に行っていただく業務については、お話ししながらアサインしていく予定です。※
■具体的な業務イメージ■
・ママリ事業もしくは新規事業のグロースに向けた戦略立案、実行
・事業運営上の課題抽出や論点設定、推進
・組織カルチャー醸成の一環としてのイベント運営 など
＜わくわく感といけそう感ワーク＞
期初の戦略発表時に、部署ごとに実施するワークです。
戦略を達成した未来への「わくわく感」を醸成するためのワーク、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」を醸成するためのワークの２つで構成されます。
実際の不安や懸念を表面化し、それらを組織の課題として向き合い、最善の解決策を探る場でもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・戦略立案から実行までを主体者としてやり切った経験をお持ちの方
【尚可】
・新規事業立ち上げや組織グロースのご経験のある方
■同社について
同社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(６ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F
地下鉄南北線「白金高輪」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～1000万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
慶弔見舞金制度、定期健康診断、スマイル制度（※エンジニアのみ）、スキルアップ支援制度、産後両立支援制度、ベビーシッター利用料金 補助制度、オンラインヨガ（SOELU） 割引制度 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日：123日（前後あり）、休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、休暇：有給休暇（勤続年数に応じて付与）、夏季休暇、各種慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 →1次面接（各部署の現場担当）→2次（人事部長orエンジニアの場合はCTO）→3次（代表）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/12～24/06/25
求人No.WPT-404158260
