事業開発(太陽光発電) ※管理職
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掲載期間24/06/12~24/06/25 求人No.WPT-405462999

事業開発(太陽光発電) ※管理職

新規事業

年収800万円~999万円
年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織強化のため
どんな仕事か
再生エネルギーの普及拡大/フレックス制度あり
【職務概要】
CPPA営業部門と連携しながらのNon FITの太陽光発電所開発を主軸とし、
プロジェクトマネジメント業務、新規案件ソーシング、その他関連業務の
全体を管理して頂きます。

【職務詳細】
■開発業務
用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(地元自治会、有識者等)からの同意取り付けなどの対応等
■プロジェクトマネジメント業務
プロジェクトミーティングの主宰、工程管理、予算管理、収益性向上策の検討、プロジェクトのストラクチャー検討、共同事業パートナーの選定等
■低圧、小規模高圧案件や大型セカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連取得業務

【ポジションのミッション】
・太陽光発電所開発、取得
・CPPAを主軸としたNon FIT発電所の収益化方策検討~実務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】 ※すべて必須
・事業開発もしくはプロジェクトマネジメントのご経験
 (太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの開発に関する経験歓迎)
・事業開発に関連するコンサルティング業務のご経験
・再生可能エネルギー発電所取得デューデリジェンスのご経験

【尚可】
・用地交渉や立地対策、その他地元同意取り付けのご経験
・土地不動産取引に関する知識
・プロジェクトファイナンスにおける事業スキームの構築及びファイナンス組成経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた発電所開発地点選定のご経験
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請、届出等のご経験
・プラント建設会社での実務経験
・財務諸表の基礎知識・宅建資格・PMPがあれば尚可
・CPPAなどNon FIT太陽光発電所に関わる事業経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
どこで働くか
東京都千代田区大手町1丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー15階
JR各線「東京」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間は
9時30分~18時15分
給与はどのくらい貰えるか
年収:800万~1000万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生は
介護保険(満40歳以上)、確定拠出年金制度(401k)・財形貯蓄制度・慶弔見舞金、研修制度(e-Learning、集合研修、資格取得支援制度など)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
年間休日124日、土日祝日、年末年始、その他会社が指定する特別休日、有給休暇(初年度入社月による、次年度以降16日~)、特別有給休暇(リフレッシュ休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇など)、特別無給休暇(キッズ休暇・介護休暇・産前産後休暇など)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
テラスエナジー株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
自然エネルギーによる発電事業からなる「Watts」事業、AI・IoTと自然エネルギーの組み合わせによるエネルギープラットフォーム構築事業を行う「Bits」事業、電気自動車(EV)などの蓄電システムと自然エネルギーの組み合わせによるサービス事業の開発を進める「Mobility」事業

【会社の特徴】
同社は東日本大震災を契機に、孫正義氏が日本のエネルギー事情(原発依存)に課題・問題意識を持ち、2011年10月に設立された新エネルギーの発電事業者です。
2017年10月には初の海外事業として、モンゴルのゴビ砂漠における風力発電を開始しました。

◇社風:中途社員100%の環境で、銀行・大手メーカー出身者など様々なスペシャリストが多く在籍し、コミュニケーションは取りやすい環境です。
◇働き方:スーパーフレックス制度も導入しており、裁量のある働き方が可能です。全社残業は30H/月程度となっています。
設立
2011年10月6日
従業員数
184名(2024年4月1日時点)
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