- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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ソフトバンクグループの子会社/ふるさと納税/キャリアアップ/年間休日123日【職務概要】
これまでのご経験を活かして、事業課題に対しての適切な分析や
各種施策の企画/実行をご担当いただきます。
各種施策のなかでも、下記業務を中心に業務遂行をお願いする想定です。
【職務詳細】
・全社横断プロジェクト
(法改正対応、規程/制度の設計、運用、改善)のPM
・市場、競合他社分析
・官公庁・地方自治体など関係機関との渉外活動、関係強化
・社内キックオフの企画・運営
※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく可能性がございます
<全社横断プロジェクトの例>
・事業観点からの法改正への対応
・業務のあるべき姿の実現に向けて、各関係部門との調整・実行・推進
経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。
今回の募集は全社横断のプロジェクトに携わっていただくものであり、
ご自身で推進までを担っていただきます(適宜グループメンバーがサポートします) - 求められるスキルは
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必須 【必須】
いずれかのご経験(2年以上)
・経営企画、事業企画など、企画策定から実行まで行ったご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ業務の企画・推進のご経験
・事業部門に所属して働いたご経験(管理部門のみでなく)
【尚可】
・地域活性化への熱意をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
東京メトロ銀座線「京橋」駅直結、JR山手線「東京」駅徒歩5分 - 勤務時間は
- 9時00分~17時45分(所定労働時間 7時間45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~700万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度 など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接(部長)⇒最終面接(役員)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/12~24/06/25
求人No.WPT-405553787