- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による
- どんな仕事か
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完全週休二日制／年間休日日数120日／IPO準備中の急成長企業／フレックスあり【職務概要】
同社にて事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など 「人事戦略」を実行いただきます。
仮に人事業務を「採用」と「採用以外の業務」といったテーマに分けた場合、その比率は、7：3（採用：採用以外）の想定です。
【職務詳細】
■具体的な採用の業務例
・採用計画達成のための募集職種毎の採用戦略設計
・採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行（リファラル採用の推進・エージェントのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング含む）
・採用予算管理、KPI管理、パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理
■具体的な採用以外の業務例
・目標評価制度の見直し、磨きこみ
・サーベイの企画・実行通じた組織課題の抽出と解決
・入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択／利用した経験）
・人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験）
【尚可】
・事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発や部門人事／HRBPなど（領域不問））
・100名～数百名規模の企業での人事経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）※標準労働時間8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績次第）
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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ストックオプション付与有り、交通費支給、住宅手当、書籍購入制度、PC・椅子が予算内で選べる
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日） 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）、年間休日日数120日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定※状況により選考回数が変わる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/12～24/06/25
求人No.WPT-405969283
