なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的業務内容】
電子制御システム（ECＵ）のハードウェアに関わる調査、設計、試作、検証、評価、解析、および製品ビジネスの推進に関わる業務行う。

※本ポジションはトランストロン本社での出向勤務となります。

【期待する役割やミッション】
電子制御システム（ECＵ）のハードウェアについて、上流工程からの設計開発に携わっていただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
ハードウェア全般の技術スキルのみならずプロジェクトマネージメントの幅広い業務を経験するとこが可能です。

【会社の魅力】
■会社について
～富士通～
　採用元の富士通株式会社は国内ITサービス市場シェアNo,1と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。
～トランストロン～
　配属先のトランストロン社では、車載情報システムとして富士通ブランドのデジタルタコグラフおよびいすず純正のテレマティクスサービス「MIMAMORI」用のハードウェアを製造しています。また、デンソー社にも富士通ブランド製品を供給しております。その他、車両制御ユニットとしてエンジンコントロールユニットや各種センサーを生産し、各OEMメーカーへ供給しております。

■キャリアについて
個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用できます。富士通含むグループ内の別会社への希望転籍も可能です。また所属部署としてはいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか、組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が意識されております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■電気系ハードウェア開発経験（部品知識、回路設計・実装設計、評価経験、図面理解）
■電気系ハードウェア製品のプロジェクトマネージメント経験、または開発リーダー経験

【歓迎要件】
■自動車構造知識または興味
■プロジェクマネージメント経験または開発リーダー経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 電子制御コントロールユニット（ECU）ハードウェア開発
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

電子制御コントロールユニット（ECU）ハードウェア開発

設計・開発エンジニア（電子回路）