どんな仕事か: 当社最大規模の事業所である豊橋事業所の採用・配置・異動・評価や労務・給与・福利厚生・健康維持増進などの社員の雇用管理全般を担って頂きます。
【職務内容】
■当社で最大規模の事業所である豊橋事業所の採用・配置・異動・評価や労務・給与・福利厚生・健康維持増進などの社員の雇用管理全般

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは採用(キャリア採用、非正規採用。新卒採用は除く）・労務・給与業務全般を実務メンバーと共に幅広くリードいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
実業務を経験し、人事業務を包括的に管理。(業務の習得、関係部署や周囲とのコミュニケーション)

■５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、マネジメント業務に携わっていただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■総務部勤労課では「ESG経営の推進」と「事業の成長」を人事機能の側面から支援することを方針に掲げて業務遂行しています。
■法規制や社内ルールの周知徹底はもちろんですが、担当業務においては自らが考え企画立案し、周囲を巻き込んで実行していくため、実行できた歳の達成感ややりがいを感じられる仕事です。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■リモート会議が中心であまり出張はありませんが、採用活動時期等ではお願いすることもあります。

【テレワーク】
■基本は出社ですが、ご家庭の事情、業務都合に応じて使用可能。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用できます。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10時間程度です。

従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
■採用、労務、給与関連業務の幅広い実務経験者
※製造業の経験は不問
※大組織で個別の業務経験よりも、中堅・中小企業や事業所で幅広い業務経験者を歓迎

【歓迎（WANT）】
■日常会話レベル以上の英語力
■製造業の事業所、工場、研究開発拠点などでの人事経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県豊橋市
勤務時間は: ■フレックスタイム制有
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: ■通勤手当会社規定に基づき支給
■退職金有確定拠出年金
■社会保険完備　健康厚生年金雇用労災
■その他制度　企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅有独身寮～35歳/一部会社負担有り既婚社宅～44歳/一部会社負担有り
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
休日休暇は: ■年間125日
（内訳）土曜日曜
■有給休暇
・初年度4～9月入社の方：16日 10～3月入社の方：8日
・2年目以降　弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日～/年)

人事（採用・労務・給与/愛知・豊橋）

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