- なぜ募集しているのか
- ・未来の責任者候補の獲得
事業責任者、マーケティング組織責任者など、想定している責任者と言っても多岐にわたりますが、
近い将来になんらかのユニット責任者を担っていただける人材とのご縁創出のため、
幅広く採用可能性を検討させていただきたいと考えております。
・新しいアイデアの導入
マーケティングにおいて新しい視点やアイデアが重要と考えており、従来の枠組みにとらわれず新しい視点で問題に取り組みたいと考えております。
・多様性の拡大
マーケティングは多岐にわたる分野があり、異なるバックグラウンドや思考を持つ方が集まることによって多様性を拡大し、
問題に対して効果的なアプローチが出来ると考えております。
【株式会社エス・エム・エスについて】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、
創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 - どんな仕事か
-
当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般 など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です
【担当領域例】※提供するサービス等含む詳細は弊社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい
■キャリア領域
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、
「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
■カイポケ領域
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、
「介護事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。
■ヘルスケア領域
社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、
「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。
■シニアライフ領域
高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、
「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
<将来のキャリアパス＞
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。 - 求められるスキルは
-
必須 【最終学歴】
・大学院、大学卒以上
【経験業界不問、未経験者歓迎】
・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方歓迎 ・柔軟な思考力と当事者意識をもって行動が出来る方
・成長マーケットで自身のマーケタースキルを高めたい方
下記のような方も大歓迎です。
・マーケティングに興味があり挑戦したい意思をお持ちの方
・仕事を通じて何かしら社会貢献したい意思をお持ちの方
・自身のキャリアに悩んでおり、マーケティングへの挑戦も選択肢の一つとして検討したい意思をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー18F
【アクセス】
都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
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4,500,000円～7,700,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：278,587円～476,742円 ※1
・職務手当：96,413円～164,925円 ※2
※1 基本給￥708,334～￥1,166,667は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備 / 育児支援制度 / 単身赴任手当 / 退職金制度 / 持株会制度
※ゴールデンウィーク手当：全社員に給与とは別に15万円が4月に支給されます。自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごす為の手当てです。
・女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で！そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績）
※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日122日前後
※土日祝の勤務不可 - どんな選考プロセスか
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選考プロセスは基本的に3回の面接を予定しています。
1次面接→2次面接→最終面接
※評価により選考回数が増減する可能性があります
※オンライン面接可(選考過程で一度は来社いただく想定)
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.AMI-SMS-1
