- どんな仕事か
- ・現在運用しているSAPマスタモジュール及びマスタに関連する周辺システムの保守運用担当としてご活躍いただくこと ・ユーザー部門のシステム改善要望への対応、保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など 【具体的な業務内容】 ・対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め、折衝業務 ・システムの保守/運用の対応計画、テスト計画の策定 ・協力会社との調整、仕様取り纏め、レビューの実施 【業務の魅力】 将来的に、既存社員や協力会社をマネジメントするリーダー的存在となっていただくことを期待しております。 ・TELグループとして優先度・注目度の高いミッションを遂行できる ・新システムの立ち上げに携わることができる ・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進することができる ・これまでの経験を活かし、現行システムをより進化させることによる達成感を得ることができる 【グループミッション】 本ポジションのミッションとしては東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムの提供を行っています。また、もう一つのミッションとしては近年求められている、情報の有効活用や業務改革を推進してビジネスパフォーマンス向上に貢献することです。
- 求められるスキルは
-
必須 【下記いずれかの経験がある方】 ・SAPの開発/保守/運用(マスタモジュール経験は必須ではないが、SAPの何らかのモジュールの運用保守経験) ・基幹系システムの運用/保守歓迎 システムの開発/保守/運用についてリーダー的な立場での経験を3年以上ご経験されていること ・業務側からの依頼案件を取り纏めるような立場で実施した経験 ・システムのバージョンアップ・パッチ当て等の計画立案/実施した経験 ・他システム間とのI/Fが多いでのI/Fでの運用/保守を3年以上のご経験 ・協力会社のマネージメント経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 府中市
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1149万円
- 待遇・福利厚生は
- 転勤者住宅制度、持家援助制度、星野リゾートが運営する宿泊施設が優待料金で利用可能、インフルエンザの予防接種、社員持株会、厚生資金融資 スポーツクラブ法人会員、社内クラブ活動支援
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、子育て応援休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定一次面接：所属部長＋GL、人事※一次面接時適性検査受検あり最終面接：ユニットGM、人事
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.CDS-549002
