どんな仕事か: 人材マネジメントサイクルに関わる各種人事施策の浸透・定着に向けた推進、運用具体的には、、、・中途オンボーディングプログラムの運用　　・エンゲージメントサーベイの運用・部活動制度の運用　　　　　　　　　　　　・評価制度運用・研修運営（オンラインおよびオフライン） ※運用がメインで、一部企画にも挑戦いただくことは可能です。 ▼このお仕事の魅力アイスタイルの人事チームは「人の成長にコミットする」をコンセプトに掲げ、まだ眠っているみんなのエネルギーを解放することにコミットしています。会社規模が大きくなってきたからこそ、これまで以上に早いスピードで新たなチャレンジが誕生し続けているのがアイスタイルの魅力であり、人事チームも前例主義ではなく、ゼロベースで新しい施策をデザインしています。「大きく整っている会社」に見えるかもしれませんが、ベンチャーマインドを持って走りながら考え・組み立てられる人が活躍しています。常に現状に満足せず「もっと」を追求し続ける人事チームで一緒に楽しんで成長できる仲間を募集しております。
求められるスキルは: 必須・コーポレート領域における全社向け施策の運用経験1年以上・社会人経験3年以上・基本的なPCスキル・社内外との折衝や調整を進めてこられたご経験求める人物像・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、　その実現のために積極的に行動できる方（社内外のネットワーク構築など）・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のために　コミュニケーションが積極的に取れる方・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方

歓迎・事業会社の人事企画のご経験・IT/Web業界での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など屋内禁煙（喫煙場所なし）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給：入社日より最大10日付与(初年度)、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、　産前産後/育児休暇（取得実績多数有）、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定※上記選考フローは変更になる場合がございます。

人事/企画推進

人事制度・企画