どんな仕事か: 当初配属する予定の取引法務グループにおいては、取引に係る契約審査、法律相談対応、係争案件（訴訟案件、取引先等とのトラブル案件）対応、公正取引推進活動、契約・コンプライアンス教育等を担当していただきます。【具体的な職務内容】 ■契約審査（英文契約を含む） ■係争案件対応（訴訟対応、取引先等とのトラブル対応） ■公正取引推進（独禁法遵守等） ■投資案件に係る法務サポート ■契約、遵法教育【本ポジションの魅力/やりがい】法務コンプライアンス部は、オープンディスカッション文化を基盤に活動を展開しており、上司・部下間、先輩・後輩間の闊達な議論を通じて、法務・コンプライアンスの観点から、同社の課題解決に取り組んでいます。また、当部は、取引法務（契約審査、係争案件対応、知的財産管理等）、コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）、全社リスク管理・コンプライアンス推進業務、輸出管理業務等を担当しており、法務コンプライアンス領域全般の幅広い業務経験を積むことができます。（広いキャリアプランの選択肢を提供できます。）
求められるスキルは: 必須・取引法務（契約審査（英文契約含む）、係争案件対応）の実務経験３年程度以上【求める人物像】 ■オープンなディスカッションを通じて、互いに学び、成長できる人 ■専門性向上の意欲をもって新たな課題に挑戦する人 ■同社の組織、従業員の意識変革を促進できる人

歓迎 ■コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）の経験 ■Ｍ＆Ａに係る法務サポート、　公正取引推進（独禁法遵守等）に関する経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8:30~17:15/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金、各種文化・体育クラブ、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、テレワーク勤務制度、保養所（箱根）、【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なるほか ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接（1～2回）　→　内定　※上記フローは変更する可能性もございます。

24003【東京/法務コンプライアンス部】企業法務、リスク管理・コンプライアンス推進担当

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