どんな仕事か: サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには会社のブランド作りやミッション・ビジョン・バリューに基づくコーポレート・サービスPRが必要不可欠となります。その為、上流の経営課題やブランド課題の本質を捉え、打ち手に対して成果追求や数値改善を行なっていただける PR・広報統括マネージャーを募集しております。【役割】　　：メンバーマネジメント、プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理、メディア担当者との折衝、PR全般の企画提案～効果測定の実施　　　　　　　社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応、インターナルコミュニケーション【業務詳細】：サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般とマネジメント業務をお任せします。　　　　　　　・メンバーマネジメント、　　・「PR TIMES」等プレスリリースの原稿作成～校正のクオリティコントロール　　　　　　　・各種メディア関係者とのリレーション構築、　・メディアに応じた世の中の流れを汲んだ企画提案とドキュメンテーション　　　　　　　・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施、　・社内調整や事前打合せを実施し、戦略的な着地点を決めた取材対応　　　　　　　・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ、　　　　　　　　・インシデント発生に備えたリサーチ・FAQの作成・方針策定・ステートメントの骨子作成
求められるスキルは: 必須・事業会社でのコーポレートPRの実務経験かつマネジメント経験のある方（目安2年以上）・業務推進とピープルマネジメントの両軸ご経験がある方・経営陣に対しての広報戦略立案～実行経験がある方・物応じせず意見を述べて経営ジャッジをしていた経験・事業会社のPR業務全般（コーポレートPR・サービスPR・危機管理広報）を　リードしていたご経験【求める人物像】・施策に対して態度変容や定量情報からロジックを組み立て、　施策検討・課題特定・効果検証までを考えられる方・上流の経営/ブランディング課題の本質を捉え、成果追求や数値改善に向けた活動ができる方・目的達成のために主体的に行動し、チームを巻き込みながら動ける方・自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方 ▼ブランドエクイティ活動フェーズとフェーズごとのPR目的と指標　https://note.com/maikimura/n/n1a728a1e1611

歓迎・上場前のPR経験・IRプレスの実務経験・難易度の高い危機管理広報経験のある方・海外メディア対応経験【このポジションの魅力】・日本最大の人手不足という社会課題に対して　ソリューションを提供する企業のため、　社会貢献を感じながら仕事ができる・上場を目指している企業で貴重なフェーズで広報経験が積める・経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定～　実行推進まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる・事業として伸びている企業での、事業グロースに貢献できる・プロフェッショナリティの高いメンバーと　切磋琢磨しながら働くことができる・広報領域以外にも、BX部管轄であるブランド　マーケティングなどにも携わることができるので、　貴重なスキルを身に付けることができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~899万円
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従員が自社株を購入できる制度）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、シャッフルランチ費用補助（週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　最終面接※面接は２回を予定（変更となる場合があります）

PR・広報/マネージャー候補

広報・IR