どんな仕事か: ◆下記の業務に携わっていただきます。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）・人事制度の継続的な改善/関連施策の立案・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・労務や総務の業務効率化支援（システム開発部と連携した業務フローのシステム化も含む）【身につけられるスキル】重要で難易度の高い業務となるため、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、プロジェクト推進、課題分析・改善など、HR領域の多様な経験を積むことができます。テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。
求められるスキルは: 必須 ◆いずれかの経験をお持ちの方・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験・コンサルティングファームでのご経験（人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル、ITコンサル） ※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、　今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します。【同社ならではの魅力】・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる

歓迎・データに基づく課題の特定、解決策の策定、実行、検証という　サイクルをまわし業務を改善した経験・データ集計、分析、考察、打ち手の選定、　関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験【採用背景】同社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズです。従業員数も1,000名規模へ到達することを見込んでおり組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、重要です。一方で、その実現のためには、人事部内に「(1)最新の人事知識を吸収しつつ」「(2)各部署と連携しながら」「(3)最適な企画や問題解決をしていける」高いポータブルスキルとマインドが必要になるため今回採用募集を検討しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~849万円
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～　入社3ヶ月経過後に付与）、GW休暇、夏季/冬季休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　2～3回面接　→　内定(WEBテスト、リファレンスチェックを最終までに受けていただいております)

【コーポレート本部】人事企画メンバー

人事制度・企画