- なぜ募集しているのか
- どんな仕事か
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マリッジ＆ファミリー事業の、事業推進全般に関わる業務をご担当頂きます。どういう組織や役割分担で事業が動いていて、どう売上を作っていくか、という経営戦略に基づいた事業推進戦略（組織戦略）を、企画・実行して頂きます。従業員のモチベーションを最大限発揮できる環境設計をミッションとして担って頂きます。
■具体的なミッションイメージ
－組織活性全般（オンライン会議やリモートワーク下での円滑なコミュニケーション設計など）
－従業員モチベーション向上施策の検討（社員向け広報コンテンツの企画・実行、など）
－各種事業イベント（キックオフ含む）設計・実施
－BPR、育成等のその時の経営テーマの企画・推進
※従業員と直接接点を持ち、取材から原稿制作までを担って頂きます。
※上記の内容を当初はマネージャーを支援しながら、半期～1年で当該領域をリードできることを想定しています。
★ポジションの魅力
・経営会議の設計・意思決定のサポートを行うため、経営の近くで働くことができるポジションです。
・経営から現場まで多様なステークホルダーと関わることで、また事業の重要テーマに携わることで、やりがいと成長感を体感できます
・従業員モチベーション（満足度）向上という、正解が分からない分野において、チームで切磋琢磨しながら形をつくっていく、とてもやりがいのある仕事です。
・オンライン業務環境の中で、新しい取り組みをどんどん取り入れていけるチャレンジングな役割です - 求められるスキルは
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必須 ■経験、スキル
・組織活性
・人材開発、人事
・広報
・営業企画・推進
（経験業務具体例）
１）大手、メガベンチャーにてキックオフや社内の大規模なイベントを企画、実行した経験がある方
２）社内広報の経験がある方（経営トップの言葉を噛み砕き、従業員の視座があがるようなメッセージを発信してきた方）
■人物イメージ
・コミュニケーション力（経営層からメンバーまで幅広く接点が多い業務のため）
・抽象度の高いものを具体化する思考力
・企画力、発想力
・新しいことにチャレンジする意欲
・柔軟性
・フットワーク
・当事者意識
・人が好きな方（机上の空論で考えるタイプより、あつい想いと行動力のある方がフィットすると考えています） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルに応じて規定により決定
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による) 社員持株制度・退職金制度など
- 休日休暇は
- 休日：年145日
休暇：年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考・SPI・面接複数回
★リクルートグループは、弊社（キャリア・エックス）経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。
★最終面接官である経営陣と強いコネクションがありますので、面接対策、条件交渉もお任せください。
※既に弊社（キャリア・エックス）にご登録済みの場合は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.CARX-1331
