- なぜ募集しているのか
- 課の新設に伴い、中長期的な技術力の強化が本ポジションの募集背景です。
下記の自社開発サービスのインフラを取り扱う部署になります。
・楽楽労務 ... AWS
・blastmail ... AWS
・Xunit ...オンプレミス
・Xbit/Xcart/Xform/ギガーン ...オンプレミス - どんな仕事か
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東証プライム上場／設立から20年、日本最速でSaaSを自社で創り、広めたリーディングカンパニー／9つの自社SaaS展開／残業平均月18H以下・有休全消化率92％で効率よく働き、ワークライフ充実自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。
ご入社後、技術の視点から、サービスインフラの改善、新技術の導入、重要プロジェクトの達成、メンバーの技術力向上の取り組みを実施していきます。
■インフラエンジニア
・開発やカスタマーサポートに対する技術支援
Ｌ次のバージョンでこういう機能を作るが、インフラ面はどうするのがよいか？
Ｌお客様からこういう問合せが来たが、どういう内容でどうするのがよいか？
・インフラ業務の効率化や改善
Ｌ●●という作業を自動化し、効率化する、品質レベルを一定にする
・SaaSのアプリケーションをバージョンアップ
Ｌ開発と協力し、バージョンアップ内容を把握し、リリースのテストを行う
Ｌ実際のバージョンアップ作業を行う
・インフラ環境の改善
ＬXXXという技術を投入し、より安定的なインフラにする
【キャリアパス】
・お持ちである、専門性をさらに特化させていく
・新たな技術分野にチャレンジを行う
などの結果、本ポジション スペシャリスト(SP)の上位等級である、エグゼクティブスペシャリスト(ES)になることが可能です。エグゼクティブスペシャリストは、エンジニア職の中で、技術最上位のポジションとなっており、課レベルの取り組みではなく、インフラ開発部や開発本部レベルの取り組みの割合が増えます。
【技術環境】
■データセンター拠点
・AWS ★課としては、今後、こちらに注力していく予定です。
ＬEC2、ELB、ECS(fargat)、RDS、S3、CloudWatch、API Gateway、Lambdaなど
・オンプレミス
Ｌ ハウジングサービスを利用。物理レイヤーからミドルウェアレベルまでが対象です。
■OS
CentOS、Amazon Linux、Debian
■ミドルウェア
Docker、PostgreSQL、MySQL、Apache、Nignx、Tomcat、PHP、Javaなど
■ツール
Git/GitLab、Ansible、Terraform、Rundeck、Python、bash、Redmine、Zabbix、Prometheus、ElasticStack、Grafanaなど
■業務環境
デスクトップPC1台、ノートPC1台、ワイドモニター2台。
※Macへの変更も可能 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・Amazon Web Services でのインフラ設計、構築、運用技術スキルのいずれか
・WBS作成、進捗管理スキル ... SIerのようにかっちりとしたドキュメントではなくてもOKです。
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
※あくまでも、経験システム数、経験年数、月額費用は目安です。
■いずれかが当てはまっていれば、歓迎です！当てはまっていなくとも、類似経験をお伝えください！！
・5つ以上の別システムで、Linuxサーバー、およびネットワークの設計/構築/運用経験：合計6年以上
・10つ以上の別システムにおける、PoC業務経験
・月額費用(人件費を除く、設備原価)が300万円を超えるシステム、ITサービスの設計/構築/運用経験歓迎 ・アプリケーション開発スキル
・Docker、Kubernetes
・インフラ運用の作業効率化（Ops作業の効率化）
・OSS設計、導入、運用スキル（ElasticStack, fluentd, PostgreSQL, Apache, Nginx, Ansible, Terraform など）
・ITILの基礎知識
・プロジェクトマネージメント - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区（最寄り：新宿駅）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万～920万スタート
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
上限10万円／月
■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。
■日替わり弁当購入
■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。
■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円／月 子2人5万円／月 子3人6万円／月
※役職者を除く
■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる
■資格取得／書籍購入・貸出サポート
■従業員持株会
- 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（入社日に最大15日の年次有給休暇付与／有給全消化率が社員全体の85％以上）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.RASIK-arc-A-rks
