- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。弊社経由での入社実績も多数ございます。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
全社人事機能として、モビリティカンパニーへの変革にむけたリード役であり職場の核となるミドルマネジメント層の報酬制度や、高い専門性をもって活躍いただく嘱託社員の個別契約・報酬制度などの管理運用について、チームリーダーとして企画～実行まで担当いただきます。
【詳細】
■管理職クラスの報酬制度の企画・管理運用
■新たなビジネス領域における個別の報酬制度設計
■嘱託社員を対象とした個別の報酬体系の制度企画・管理運用
【募集背景】
環境変化・価値観の多様化が加速度的に進むなか、トヨタが変革を進めるためには、難しい職場運営をリードするミドルマネジメントや、高い専門性を持つ人材が、持てる力を最大限発揮し、一層活躍することが求められてきます。ぜひ、ご自身の社外での知見を活かし、人の力を引き出す制度企画・運用を通じて、一緒にモビリティカンパニーへの変革を目指していただける方を求めています。
【組織構成】
人事部 幹部人事・企画室
グループ：７名 チーム：４名
・愛知県内の本社にある人事部で活躍いただきます。
・オープンな雰囲気で働ける職場です。
・在宅勤務やフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■以下いずれかの業務の経験者
・報酬制度の企画・管理運用
・個別人事管理業務
・労務管理業務歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人事】報酬制度企画/個別処遇制度企画
- どこで働くか
- 愛知県豊田市【本社勤務】
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 780万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.PSN-AMBI80974830
