なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「誰もが空を飛べる時代」という未来のモビリティ社会への貢献を目指し、空飛ぶクルマの開発・製造・販売を行うスタートアップ企業！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用マネジャーとして要員計画/予算計画立案、採用計画立案、採用企画（チャネル・手法等）、チームメンバー・RPOマネジメントなどを通じて、要員ニーズの充足、予算計画の達成を実現して頂きます。
「空飛ぶクルマ」の実現に向けた経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な採用戦略を描き、その実施をハンズオンで牽引して頂きます。
スピード感をもって事業を推進していく会社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘ります。なかでも海外人材の採用には注力しており、ダイレクトソーシング、海外エージェント活用など、他社ではなかなか経験できないグローバルな採用活動に携わることができる環境です。
変化を楽しみながら、攻めの採用戦略と実行を通じて、組織の成長力を保つための課題解決に取り組んでいただけることを期待しています。

【歓迎項目】
・事業会社での採用経験をお持ちの方
・採用/人事コンサルでの経験をお持ちの方
・人材紹介営業、ダイレクトリクルーティング代行、ないしはRPO運用経験をお持ちの方
・ATS導入経験をお持ちの方

【求める人物像】
・採用課題の解消に向けた抜本的な施策の検討と実行に向けた戦略を企画出来る方
・描いた戦略を実行するために周囲を巻き込む力がある方
・困難に遭遇してもやり遂げる力がある方
・自ら動きスピード感を持って業務遂行できる方

【当社の魅力】
・経営陣や事業開発・エンジニアとの距離が近く、しっかりとコミュニケーションをとりながら業務を遂行できます。
・成長フェーズのスタートアップで、様々な採用・人事課題に向き合える環境があります。
・メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
・20代～60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。

【当社の取り組み】
・自動車産業や飛行機産業が勃興して以来、およそ100年ぶりに、新しいモビリティの産業が生まれようとしています。それが空飛ぶクルマ「エアモビリティ」です。4年以上のプロボノ活動を経て2020年夏には日本初の有人デモ…
求められるスキルは: 必須【必須項目】※下記いずれも満たす方
・要員計画/予算計画策定など採用プロセスの上流の企画経験
・採用部門のマネジメント経験（本部門は、現在社員5名とRPO業者２社で構成されてます）
・キャリア採用、海外採用の経験
・必要に応じて名古屋空港にある開発拠点への出張が可能な方（多くて２週間に一度程度を想定）
・ビジネスレベルの日本語能力・英語能力（社外関係者と不自由なく業務交渉が可能な水準）をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用マネージャー
どこで働くか: 東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7F SPACES品川内　東京オフィス
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1300万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日休、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックス休日制度
※有給は半年後から付与
【年間休日】115日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

採用マネージャー

人事制度・企画