どんな仕事か: NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。【具体的なプロジェクト想定】オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・マーケティング人材育成、 DX/ビジネスデザイン人材育成、遠隔化ツールやＡＩ等のテクノロジーを活かした学習機会改革といった、 NECグループのHRD方針実現に貢献するテーマの中から取り組んでいただきます。【入社後のキャリアパス】入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。その後は、当社人材開発サービス事業部の中核人材となって頂くためにご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも考えています。
求められるスキルは: 必須 ◆経営組織論、キャリア発達理論など人材開発に関する知識　 ◆企画やプログラム構成をまとめ上げる能力　 ◆コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル　 ◆HRBP、人材開発のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 川崎市
勤務時間は: 8:30~17:15/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 550万円~949万円
待遇・福利厚生は: 家族手当年金制度（確定拠出年金）、財形、持株会、社員食堂、売店利用可
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面接　⇒　最終面接　⇒　内定

人材開発サービスの企画・開発・実行【NMP：人材開発サービス事業部】

組織・人事コンサルタント