- どんな仕事か
- ◆お客様先にて、サーバ・ネットワークの構築~運用 ◆同社は採用したら、「この業務のみやっていただく」というスタンスではありません。 社員個人のキャリアプランや目的に従って、スキルアップしていただきたいと考えています。 ◆特定の案件についてお願いしたいというよりは、入社後、様々な案件に携わっていただき、存分に実力を発揮し、活躍して下さい。 【案件例】 ◆大手電機系グループ:グループWANのセキュリティ維持管理: ファイヤウォールの運用管理、トラフィック管理ツールを用いたネットワーク運用管理など。 ◆外資系ISP: 米国のセンターとの技術的調整・折衝:アメリカと日本のNOC間の、英語による連絡調整業務や検証作業。 ◆政府官公庁: 導入グループウェアの選定コンサルティング: 複数ベンダのグループウェアを調査し、現行のグループウェアからの変更採用やversion upの可能性、必要性を調査・提案。
- 求められるスキルは
-
必須 1. 以下の経験を1年以上お持ちの方 ・システム運用設計 ・ソフトウェア保守・障害対応(ミドルウェア・アプリケーション) ・ハードウェア保守・障害対応(サーバ・ネットワーク) ※メインフレーム除く 2. 以下の経験を2年以上お持ちの方 ・システム/ネットワーク監視歓迎 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、設計構築経験をお持ちの方 ・システム運用設計の実務経験をお持ちの方 ・英語での実務経験をお持ちの方 ・顧客折衝・営業経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ・役職者手当・深夜勤務手当・資格取得手当・図書購入手・出張手当・慶弔見舞金制度・出産・結婚祝い金 ■資格取得支援制■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)■定期健康診断 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能■企業年金(確定拠出年金DC)2016年4月導入 ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞、提案賞(半期に1度)■社員定例総会 ■社員交流イベント(バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見等)
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/■年末年始休暇(就業先により変動することがあります)■年次有給休暇 ■介護休業■育自休業(キャリアアップ等の目的) ■慶弔休暇■ドナー休暇■ボランティア休暇■マタニティ休暇■育児休業(最長2年まで取得可/男性取得実績有)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 →1次面接(現場)→最終面接(会長、社長)→ 内定※面接フローは変更となる場合もございます。
掲載期間24/06/13~24/06/26
求人No.CDS-268866