どんな仕事か: ◆IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。【業務内容】：基幹系システム・全社ITの戦略・グランドデザイン・構想策定の支援をご提供します。　　　　　　　製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な　　　　　　　製品・サービス・ベンダー選定を行います。　　【担当領域】：IT戦略策定、システム企画構想／業務分析・要求整理・業務設計／RFP作成、ソリューション・ベンダー選定　【顧客】　　：自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの大手企業が中心です。（PJTは数千万円単位）【魅力】　　：外資系コンサル会社も外注するほど洗練された独自の教育フレームワークを元に数年単位でじっくりと部下を育てていく文化です。【特徴】　　：・企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育の支援、定着化まで提供します。　　　　　　　　改革の定着・成果実現までを支援するのみならず、高い顧客満足度の実現＋新たな課題発掘に繋げることで継続的な関係性を維持。　　　　　　　・大手ファームの場合は業界やサービスごとに組織が分かれていますが、LTSでは分かれていないため、ゼネラルに様々な　　　　　　　　業界・サービス領域で経験を積むことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかの経験・スキルを2年程度お持ちの方・企画・構想もしくは要件定義の経験　（仮説・検証アプローチによる問題解決や業務の可視化分析等の経験) ・複数の基幹系システム・ERPパッケージの導入プロジェクト経験　・販売、購買、在庫、会計、生産等いずれかの業務知識【入社後のキャリアイメージ】　プロジェクトマネージャ：プロジェクトのマネージャとして、IT部門の責任者や　担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの　刷新プロジェクトを推進していただきます。　担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や　複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。　チームリーダー：プロジェクトの現場リーダーとして、現場へのヒアリングや　資料作成などをリードしていただきます。　業務・IT各部門のリーダーや担当者との関係を構築し、プロジェクト推進の　原動力となっていただきます。

歓迎・組織マネジメント経験　・英語(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル) ■マッチする志向 1)プロジェクト期間だけでなく長期的に　顧客の改革の支援をしたい 2)ITコンサル、ビジネスコンサル　1プール体制の組織で幅広いジャンルの　プロジェクトを経験したい 3)大手コンサルファームの出来上がった組織ではなく　組織作りにも携われるような環境に身を置きたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円~1599万円
待遇・福利厚生は: 役割手当、在宅勤務手当、各種調整手当、出張手当部門業績賞与、インセンティブ、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、短時間勤務制度、社内イベント：全社会議、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度、副業・兼業制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／創業記念日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇）、有給休暇（初年度12日、最大で単年度20日付与、持越制度あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→webテスト＆1次面接（現場）→2次面接（担当役員及び人事部長）→内定尚、マネージャーポジションでの面接の場合は、2次面接後に代表との面接となります。

基幹業務系システムの構想策定・導入支援コンサルタント

その他、コンサルタント系