- どんな仕事か
- 33種の栄養素とおいしさの完全なバランスを追求した「完全メシ」を活用し "新規ビジネス（BtoBtoCビジネス）"の立ち上げを推進しているチームのマーケティングを担当します。 【具体的には】 ・市場、競合分析 ・消費者行動分析とターゲット（toB、toC）のインサイト理解 ・マーケティング戦略、セールスプロモーション戦略の立案、実行 主に以下2つの新規販路におけるマーケティング専任担当者として従事いただきます。 (1)フードサービス課（課長含め7名在籍） 企業向けに、社食・給食への導入、自動販売機の導入を推進しているチームです。 主には企業の総務担当者、給食事業者、サービスを利用いただくお取引先従業員など それぞれを動かすコミュニケーション、マーケティング活動になります。 (2)メディカルサービス課（課長含め8名在籍） メディカル領域との連携を推進しているチームです。 例えば、専門クリニックの医師や管理栄養士にご案内いただき、患者様にご購入いただくスキームの構築などを行っています。 あらゆるタッチポイントからメディカル領域にアプローチしていく予定ですので、タッチポイント開拓に向けた戦略立案、実行にも携わっていただきます。 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 【働き方】 フルフレックス制度、リモートワーク有 会社として6割出社を推進しています。（時期、状況による）
- 求められるスキルは
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必須 ・FMCG領域に関わるご経験 ・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案、実行経験（5年以上） ※マーケティング会社、広告制作会社など、代理店側でのご経験も歓迎歓迎 ・デジタルマーケティング経験 ・調査企画・分析（レポーティング）経験 ・特定保健用食品、機能性食品などの健康食品のマーケティング経験 【給与】 当社規定による 【その他の雇用条件】 ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清食品株式会社 ■雇用区分 総合職 ■雇用期間 無期雇用 ■試用期間 6ヵ月 ■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有 ■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度） ■転勤 有 ■休日 土日・祝日、年末年始 ■有給休暇 有（入社時から発生） ■役職定年制度：FA制度（6級職以上（管理職）対象） ・6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用 ・役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり ※役職定年年齢に該当する場合も能力や経験に応じて処遇は要相談 ■退職金制度 有 ■交通費支給 有 ■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 ■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 勤務地／Location雇い入れ直後：東京本社 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区新宿6-28-1 （東京本社）
- 勤務時間は
- 9:00~17:40/※7時間40分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円~899万円
- 待遇・福利厚生は
- 役職手当、住宅手当、家族手当 等 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 適性検査受験 → 一次面接 → 最終面接 → 内定合否※適性検査受験：書類通過後一次面接前までにWEB適性検査を受検完了ください。※上記選考フローは変更となる可能性がございます。
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.CDS-548246
