どんな仕事か: テクニカル・リードは自分の技術力をチームへとスケールさせながら、各エンジニアの技術力も引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現する技術面のリーダです。チームをリードしますが、原則として技術的な側面を担当します。小規模なチームの場合、ピープルマネジメントを行うエンジニアリング・マネージャの役割も兼ねていただくこともあります。

当社では技術を自己満足の手段ではなく事業成功のための武器と捉えていますが、一方で継続的な技術投資が競争力維持・向上のために必要と考えています。また、そういった取り組みはエンジニアにとって純粋な楽しさ、好奇心の原動力にもつながります。このような技術投資の検討、事業上の正当性の明確化もテクニカル・リード、アーキテクトの役割です。

シニアなテクニカル・リードまたはアーキテクトの場合、チームをまたがった事業全体、全社横断型の技術戦略策定に関与していただくことも期待されます。

＜具体的な仕事内容＞
担当チームの設計・実装をリードし、生産性・品質に責任を持つ
担当チームの技術方針の決定
担当チームの技術的なレビュー・指導を行う
技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確にする

＜開発環境・利用技術＞
下記募集要項記載のものを参考にしてください。
フロントエンドエンジニア
サーバーサイドエンジニア
インフラエンジニア
求められるスキルは: 必須必須要件
チームのエンジニアの模範となる
プロダクトレベルのコーディング能力およびレビュー能力
担当プロダクトまたは担当技術領域に必要とされる技術を理解して、最適解を引き出せる

歓迎歓迎/尚可
サーバサイド、フロントエンド、スマートフォンアプリケーション、インフラストラクチャいずれかの領域での専門性
エンジニアチームのリーダー経験
新規事業立ち上げの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 1600万円

テックリード・アーキテクト

ビジネスアナリスト・アーキテクト