- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
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社員が積極的にチャレンジできる環境/成果が業績アップと成長に繋がる【職務概要】
事業計画に基づき、人事戦略の立案・実行、ブランディング、人事評価制度のブラッシュアップ・実行・運用改善業務等を行っていただきます。
【職務詳細】
(1)人事戦略の作成・実行
・会社全体の人事戦略の策定、実行。
各部門との連携を強化し、人材ニーズを把握した上で戦略への反映を期待しています。
・採用、配置、育成、評価、報酬などの人事施策を包括的な管理。
(2)人事データの管理と分析
・現存の人事データ管理・運用。
(3)社員のオンボーディングと研修
・新入社員のオンボーディングプロセスを設計・実施。
・社員の成長を支援するための研修プログラムの企画・運営。
(4)労務管理
・労働法規に基づく適切な労務管理を行い、労働環境の改善管理。
・就業規則の作成・改訂、労働契約の管理。
(5)人事制度の設計・運用
・評価制度、報酬制度、キャリアパスなどの人事制度を設計、運用。
・社員のモチベーション向上とパフォーマンス向上を目的とした施策を実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事関連業務3年以上
【尚可】
・IT業界での人事実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
【たとえば下記の方はなお歓迎】
・労務業務や評価制度立案運用のご経験がある方
・経営戦略の企画立案実行のご経験がある方
・利害関係者を巻き込み、全社横断的なプロジェクトを推進したご経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヵ月(試用期間中の勤務条件変更なし)) - どこで働くか
- 【本社】東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
JR東日本 中央・総武線「飯田橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備/交通費全額支給/超過勤務手当/資格取得手当
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土・日)■祝日■GW■慶弔休暇■年末年始■夏期休暇■有給休暇■看護休暇■介護休暇■産前産後休暇■育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接→最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/13~24/06/26
求人No.WPT-406072964