- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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柔軟な働き方◎積極的なIT投資◎チャレンジを推奨する組織文化■業務内容：社内のデータ活用の推進及びデータ整備の取り組みにおいて、プロジェクトや組織のリードをお願いします。
・データ活用／データ分析プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーマネジメント（企画部門、ベンダーとの仕様調整、サポート等）
▼プロジェクト例
・営業行動の最適化の分析、機械学習による行動優先度のスコアリング導入、自然言語処理を用いた業務改善など
■部門概要：全社のデータ活用推進（BI、AI推進）、データ基盤の構築・維持管理（運用保守）、新技術の検証・導入を行っており、社内のユーザーにデータ活用環境を提供し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献することをミッションとしています。
■特徴／魅力
人材ビジネスは手動でアナログな業務が多く、データ分析やAIの活用が進むことによるビジネスインパクトは大きいです。また、データ分析基盤を導入するだけではなく、継続したナレッジの共有や活用の支援を行うことで、継続的に事業に携わり事業成長に貢献できるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Pythonによるプログラミング経験
・SQLの利用経験
・データ加工またはデータ分析の実務経験、または大学や大学院等の研究でデータを分析していた方
【歓迎】
・企画部門の課題をヒアリングしてデータ分析や機械学習の問題に落とし込んだ経験
・データ分析の背景や結果を関係者に分かりやすく伝えた経験
※主体的にビジネス企画部門と関わりを持ち、データ活用に関するスキルを高めながら事業成長に貢献したいというマインドセットがある方を歓迎いたします。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
各線「大手町」駅地下直結／各線「東京」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり) - 勤務時間は
- マンスリーフレックスの勤務形態※1日の標準的な勤務時間例9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1020万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:半期年俸制
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（規定有）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.WPT-406088668
