- なぜ募集しているのか
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- どんな仕事か
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【年間休日120日以上／福利厚生充実】今後ニーズがどんどん高まる福祉サービス【職務概要】
リネンサプライ（以降LS）事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。
【職務詳細】
■現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）
■組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続ける
【同社のやりがい・醍醐味】
■観光立国を目指すうえでの欠かせないリネン製品を取り扱い、コロナ禍後のインバウンド需要に応え、社会貢献に携われます
■６つの事業所のステークホルダー（事業所長、営業課長、物流課長、工場長、管理課長）と密に連携し、事業所のパフォーマンス向上に実感を持ちながら貢献できます
■事業本部、本社（DXチーム、経営企画室チーム）を巻き込み、チームでビジネスモデルの向上を作り上げられます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・マネージャーへの研修企画立案／実行、コーチングを通じて組織とピープルマネジメントの向上に携わってきた経験
・ 組織開発／人財育成の型化（標準と定着）に向けて、ハンズオンでマネージャーを指導し、育成してきた経験
【尚可】
・後継者採用（タレントパイプライン）から、オンボーディングまで、採用から定着に携わってきた経験
・労務に関わる知識を有し、現場での問題解決が図れるように、マネージャー・従業員に対して適切なフィードバックやコーチングを行ってきた経験
【勤務地について補足】
・東京本部への出勤は月に2回程度
・リモートワークと6事業所への出張を中心とした勤務スタイル
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F
都営大江戸線「赤羽橋」駅赤羽橋出口より徒歩3分
都営三田線「芝公園」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（7時00分～22時00分 コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額345000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり） 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※面接内で技術課題を実施予定（技術職）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.WPT-404902830
