- なぜ募集しているのか
- 事業体制強化のため
- どんな仕事か
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◎プライム上場企業のグループ◎中途入社者も活躍◎完全週休2日制<同社について>
NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開!
徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。
【職務概要】
ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。
【職務詳細】
社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。
その中でも同社はジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じて、エンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。
【業務の魅力】
3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、戦略人事としてまたとない成長機会となる業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社員数700~1,000名規模以上の企業において、組織開発領域における3年以上の業務経験
・マネジメント経験(3年以上)
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル(PowerPoint/Excel)
【尚可】
・人事労務、組織開発、人材開発全般の広範な知識
・データアナリティクス、AI等デジタル技術に明るい方、または関心があり知識習得に努めている方
★さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
JR横須賀線「武蔵小杉」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、退職金制度、従業員食堂、売店、 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、カフェテリアプラン(年間8万円相当)、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定 ※ポジションによって選考回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/13~24/06/26
求人No.WPT-405143074