- なぜ募集しているのか
- ■株式会社ラクス とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの運用・企画・導入の対応を行っていただきます。 - どんな仕事か
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19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ社内情報システム部門にて、以下の業務にマネージャーとして幅広く携わって頂きます。
【担当業務】
・販売管理を中心とした、業務システム担当グループの組織マネジメント
-各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理
-人事考課（1on1ミーティングを実施）
-チームメンバーの指導、技術面及び行動面のフォロー、育成カリキュラムの策定
-中途採用
【担当いただく組織のミッション】
・システムを用いた業務改善/自動化
-グループ全体を支える社内販売管理システムの構築・改善（変更・機能追加など）
-業務改善システム構築・導入（楽楽販売[自社ツール]、RPA、BIなどを利用)
-社内ユーザーへのヒアリング、企画、提案
【今後の課題】
年間成長率30%での事業の継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中。
事業の急成長に伴い組織も急拡大フェーズにあり、情報システム面の見直し・刷新が急務となっています。
組織全社のIT投資計画の中期計画立案及び推進を共に進めていただける方、既存ルールに捉われず0から1を自ら作りだせる方を募集しています。
【組織構成】
情報システム部
└東京（業務系システム）：10名 （※こちらの部門です。）
└東京（情報系システム）
└大阪（ITインフラ・クラウド＆セキュリティ）
【魅力】
・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。
代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、導入するシステムの検討においても、自由度が高く選定できる環境です。
費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。
・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら今後も事業成長のため投資・体制強化を進めています。
社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要であり、既存の方法にとらわれず新しいチャレンジを推奨しています。
・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土
各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、改善提案の企画・推進を担う、他部門との連携頻度も高い部門です。
社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。
- 求められるスキルは
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必須 ・組織マネジメントのご経験（評価・査定、育成、組織運営等）
・システムによる業務改善提案・要件定義のご経験歓迎 ・ノーコード/ローコード（Access、楽楽販売、Kintone、Filemaker等）での開発経験・知見
・販売管理システムの知見
・1on1等を通じたメンバーの育成経験
※SES、SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎しています。 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：６か月 期間中条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- 【社内SE】基幹システム／マネージャー（東京）
- どこで働くか
- 東京都 新宿
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 1,000万～1,150万円
※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
ベビーシッター補助制度
バックアップ休暇
社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
社内交流イベント
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・時間単位有給休暇
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接２回（間に適性検査）→内定
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.RASIK-racs/SniSEkknMg
