- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機（エンジン）を積む様々な輸送機器を開発する東証プライム上場企業です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】当グループのミッションは会社の将来を担うコアタレント（3階層）への教育体制の構築や運用となります。
二輪では世界第2位。連結売上2兆2484億円。海外売上が90％を超える…
【ポイント】
・2023年後半から始動しているプロジェクトで、企画の初期段階から関われる
・業界不問、本社でも工場でも「教育体制の企画」へのご知見やご経験を優先し選考予定
・週2日～3日出社、フレックス勤務が可能
【募集背景】
グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50％を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。
【募集背景】
グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50％を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。
【職務内容】
ご経験やご志向に応じてお任せする【募集背景】
グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50％を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。
【職務内容】
コアポジション人材育成
・育成サイクル設計・運用
・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営
・コンピテンシーの醸成
グループ全体の組織ガバナンス構築
グループ共通の人事諸制度… - 求められるスキルは
-
必須 【応募要件】
■大学、大学院、高専を卒業された方
■人材マネージメントの知識と経験
■グローバル人材管理/教育等の経験
■TOEIC700点以上
【歓迎要件】
・英語を使った業務の経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営【磐田市】
- どこで働くか
- 静岡県磐田市
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～950万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
週休2日制（会社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始・GW・夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
有給休暇：入社3ヶ月経過後に発生（初年度２日～15日、２年目は、1６日付与※但し8割以上の出勤の場合）
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.PSN-AMBI81054280
