なぜ募集しているのか: 約16万以上の事業所に導入いただいている採用管理システム『HITO-Manager』の開発チームを増設するため、新チームのテックリードを大募集！
どんな仕事か: デジタル技術を活用し、非正規雇用領域の変革を目指す「SEEDS COMPANY」にて、DevOpsチームのテックリードをお任せします。
■業務内容
・組織や技術戦略の計画・推進
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・プロジェクトやタスクのマネジメント
・開発プロジェクトの要件定義・基本設計等を行っていただきます。

★本ポジションの魅力★
・同部署にビジネスサイドも所属しているため、ユーザーの声から要件を決める等、上流工程から携わることができるます。
・アジャイル開発のため、柔軟かつ迅速なプロジェクト運営を行っております。
・長く続いているサービスのため、レガシーシステムの大幅改善など難易度の高い課題にチャレンジできます。
・2019年10月にリリースした新規プロダクトチームと、失敗例や他言語の技術交流や知見の共有・活用を行っております。

【開発環境】
■メンバー
DevOpsチームに所属するメンバーは正社員4名ですが、テクニカルサポートやカスタマーサクセスチームとも密に連携を取りながら開発を進めています。
チームの雰囲気は年次問わずフラットで自由な雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。

■技術スタック
・開発⾔語 : Ruby(Ruby on Rails), JavaScript (jQuery)等
・ DB : Amazon Aurora（MySQL）
・アプリケーションサーバー: Amazon EC2, Lambda , Amazon EKS( Amazon Elastic Kubernetes Service )
・構成管理: Terraform
・ CI/CD: Jenkins, Capistrano
・監視: Mackerel

■その他開発環境
PC：MacBook Pro／プロジェクト管理：Jira／ドキュメント：Confluence／コミュニケーション：Slack、バーチャルオフィス、Zoom

■HITO-Managerの特徴
自社採用HPの作成や世界最大級の求人まとめサイトとの連携、応募・採用数の向上と採用コストの削減・最適化を支援する採用管理システムです。
様々な求人広告から来た応募者の一元管理や面接設定はもちろん、便利な自動返信設定や、応募時に面接日が確定できる機能など、面接・採用率の改善まで、アルバイト・パート採用における業務を一貫して行うことができます。
現在は約16万以上の事業所に導入いただいており、他社からの乗り換え実績も多数あります。（※2023年12月時点）
求められるスキルは: 必須・5名以上の開発プロジェクト、またはチームのリーディング経験
・3年以上何らかのプログラミング言語の使用経験
・要件定義以降の業務経験

歓迎・Ruby on Railsの使用経験
・スクラムマスターの経験
・開発を進めていくうえでのステークホルダーとの折衝の経験
・エンジニア採用業務の経験
・技術選定の経験
・クラウドを使ったインフラ設計の経験

【求める⼈物像】
・プロダクト開発やSierでの開発で、プロジェクトの”上流工程"をリーダーとして担っていた方
・抽象的な事象を具体的化することが得意な方
・サービス提供している責任感を持ち、業務に取り組める方
・多くの裁量を持ち、チャレンジしたい⽅
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
どんなポジション・役割か: DevOpsテックリード
どこで働くか: ＜東京都江東区／転勤なし＞
■豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7 F
■リモートワーク：可

■働き方
基本はリモートワークですが、自主的に出社することも可能です。（月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります。）
開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されており、残業月平均20時間程度です
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（コアタイム：10:30～16:00）
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550万円～750万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■月給：30万円～42万円
■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活

【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞

・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇　など

出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。

＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
どんな選考プロセスか: 応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。

STEP1：ご応募
STEP2：カジュアル面談　※ご希望に応じて
STEP3：書類選考＋面接（2回）＋WEB適正診断テスト＋コーディング試験
STEP4：内定

＜補足＞
・面接回数は変更になる可能性もあります。
・WEB面接も可能です。
・面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
・入社日・面接日は相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

【テックリード／リモート可】業界2位パーソル内の社内ベンチャーで採用管理システムの開発／toB向け

DevOpsエンジニア