どんな仕事か: 【業務概要】
システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。また、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。その手段として、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進しています。

【職務内容】
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・社内マネジメント業務
・システム、サービスの企画導入～運用保守
・プロジェクトマネジメント業務
（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
※開発は外注をしております

【業務詳細】
■主なサービス領域は以下のとおりです。
・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス
・システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般が主要業務となります。
■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です（責任者とともに遂行いただきます）
(1)既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。
(2)新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装～導入をコーディネイト・遂行します。
(3)グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。
求められるスキルは: 必須・人事関連システムの企画・開発・維持保守経験
（給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど）
・PM/PL経験

歓迎・ユーザーとの折衝経験
・ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト）
・社内組織マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
■転勤の可能性あり
■在宅勤務あり（2022年5～7月のオフィス出社率23.8%）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間　1920時間
・標準労働時間　1日8時間/休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収800万円～ 1,050万円
【内訳】
月給610,000円＋賞与
※ご本人の経験・スキルをふまえ、決定します。
※管理監督者の為時間外勤務手当支給なし。
待遇・福利厚生は: ■賞与：年3回（5月、7月、12月。5月は業績連動賞与となります）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：あり
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他：住宅助成金,子女教育手当,社宅制度有,従業員割引制度,社員持株会,
確定拠出年金,企業年金基金,グループ共済会
休日休暇は: ■週休２日制（基本土日祝休み）
■その他：年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇有り
どんな選考プロセスか: 書類提出
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一次面接
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SPI・二次面接
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内定

【イオングループ】人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※管理職

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）