掲載期間24/06/14~24/06/27 求人No.CARX-1565

CEO直轄・未経験OK◆20代で2000万以上を狙える!【戦略人事担当者】インセン業界最高水準!

人事(採用・教育など)

年収500万円~799万円
上場企業株式公開準備ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
2018年に創業、M&A仲介業務にテクノロジーを取り入れた「M&A×TECH」のリーディングカンパニーです。 国内最大手AI企業との資本業務提携もしており、さらなるM&A業務のテクノロジー化を目指しています。

【社風】
経験者の方はもちろん、未経験者の方も、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた方が更なる遣り甲斐とスキルアップを求めて入社しており、優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境がございます。また、20代~30代のメンバーで構成されているため、風通しの良い社風になっております。

▼当社社員の出身企業
日本M&Aセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三菱UFJ信託銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/大和証券/SMBC日興証券/みずほ証券/アクセンチュア/ジブラルタ生命/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商会/オープンハウス/地方銀行/他
どんな仕事か
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒・中途ともに数十名と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。設立から3年で急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
更に当社は国内最大手AI企業との業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20~30代のメンバーで将来的には兆円単位の企業になることを本気で目指しています。そのためには優秀な方にたくさん入社していただくことが必要で、「優秀な人材と言えば当社」というブランドを確立させたいと考えています。こういった背景から、以上のようなことを一緒に実現したいマインドの採用担当者を募集しています。当社の採用担当者は会社にとってもっとも核となるポジションであると言えます。
求められるスキルは
必須 (1) 中途採用業務経験者
【必須】
・中途採用業務の経験1年以上

(2) 中途採用業務未経験者
【必須】
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方

上記いずれか

<求める人物像>
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社
東京都千代田区丸の内
「東京駅」「大手町駅」「日本橋駅」
勤務時間は
9時 00分 ~ 18時 00分 ※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか
応相談 ※前職のご経験とスキルを考慮して決定させていただきます
待遇・福利厚生は
交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、通勤手当
屋内の受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり (禁煙)
休日休暇は
完全週休2日制(土、日)祝年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数120日

どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「M&A×TECHにより、日本の廃業をゼロにする」
当社は「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決すること。さらに、M&Aにテクノロジーを取り入れ、効率・不透明なM&A業界を革新するために2018年に創業致しました。また料金体系についても、本当の意味で経営者に寄り添うために、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れております。事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発する企業との業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなる速化を指しています。

M&A業界はアナログな営業手法が一般的ですが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能となっております。創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大M&A事業者として数えられるほどに成しております。



(1)M&Aプラットフォーム事業
WEB上で会社・事業を譲渡したい方と会社・事業を買収したい方を繋ぐ、マッチングプラットフォームになります。


(2)M&A仲介事業
M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。


(3)M&Aメディア事業
国内最大級のM&A情報発信メディアを運営しております。
設立
2018年10月
資本金
4.11億円(資本準備金含む)
従業員数
121名(2022年10月末時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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