どんな仕事か: 組織紹介
リクルートの各事業の成長を支える新しい経営管理基盤を構築するため、既存の管理や仕組みを理解しながら将来あるべき姿を検討・設計しています。
メンバーはリクルートのFP＆A組織経験者、マーケティング部門経験者など様々な事業、職種から構成されています。
それぞれの知見を活かしながら日々検討を進めています。

仕事の内容
【概要】
リクルートの次世代経営管理を導入するプロジェクトの管理会計グループにて推進をしていただきます。
具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・（現状調査、分析）現状調査、課題分析
・（方針作成）あるべき経営管理としての方針作成
・（計画作成）スコープ定義、プロジェクト計画作成
・（推進マネジメント）進捗、品質管理、チーム/パートナーマネジメント
・（プロジェクト内コミュニケーション）ファイナンスや販売・購買領域、システム担当者との協働
・（プロジェクト外コミュニケーション）FP＆A組織や既存システム担当者との折衝　　　など

ポジションの魅力
◆経営陣との距離の近さ
・リクルートが迎える大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。

◆当事者としての意思決定が求められる
・業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する業務です。

◆多様なキャリア形成
・関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・事業会社におけるFP&A業務のご経験 ※3年以上目安
　特に管理会計の戦略／方針立案に関わったご経験がある方はなお歓迎
・経営基盤システム／会計システムの導入もしくは再編のご経験
・会計領域におけるBPR経験

【スキル】
・経理、営業経理、管理会計などのファイナンスおよび周辺業務への知見、理解
・高い本質を捉える力
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・高い主体性と自走力
・高い好奇心と学習力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有

※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は: 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度あり　等

屋内の受動喫煙対策：
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

働く環境
https://recruit-saiyo.jp/environment
休日休暇は: 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI・面接複数回

★リクルートグループは、弊社（キャリア・エックス）経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。

★最終面接官である経営陣と強いコネクションがありますので、面接対策、条件交渉もお任せください。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

リモート＆フレックス★ファイナンス・企画★年間休日145日

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