なぜ募集しているのか: 当社は、企業グループ系の経営コンサルティングファームです。社会的課題解決を担う案件や経営に紐づく最上流案件の構成比が高い為、上流コンサルに特化でき、社会政策にまつわる社会貢献性の高いプロジェクトが豊富です。経営改革や事業戦略立案、新規事業開発、IT活用戦略立案、業務構造改革、そして実行支援までトータルに支援できます。
どんな仕事か: 以下をミッションとし、ご従事いただきます。
・民間企業を対象とした事業戦略立案～計画策定～変革実行まで、一気通貫したコンサルティング
・短期間の提案型コンサルティングではなく、お客様と協業しながらより複雑なテーマの問題解決＆実際の変革を遂行
・業界・ソリューション（システム開発等）に縛られず、お客様に本当に必要なアクションを考え抜き、解決していく

■具体的な業務内容
・民間事業法人向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
・比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを自らの方針でリード頂きます。
・幅広い業界・コンサルティングテーマを経験いただくことが可能です。
また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセールス活動にチャレンジ頂く機会もあります。（本人の特性や希望による）

■主なクライアント／インダストリー
・業界・ソリューションは特定しないが、いずれも業界トップクラス企業へのコンサルティングが中心。現在はメディア・通信、人材、不動産等のサービス系業種が多く、その他製造業・SIer等へも幅広くサービスを提供。
・具体的なコンサルティングテーマは下記の通り
-事業戦略/営業戦略
-新商品・サービス開発
-デジタルトランスフォーメーション
-人材組織変革
-各種BPR (Business Process Re-engineering)
-ITコンサルティング全般
-IT戦略、ITガバナンス策定、CIOサポート等

■PJ例（主要サービス）
・デジタルBtoBマーケティング戦略立案～施策検討～実行
・新サービス立案支援
・IT戦略立案～IT組織改革～定着化支援
・R&D業務効率化構造～施策実行
・営業企画策定支援～実行～モニタリング

■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
求められるスキルは: 必須 ■Must
・コンサルティングファームにおいて、上記コンサルティング分野の経験がある方
・あるいはシステム開発における要件定義など上流工程の経験、もしくはPM経験のある方
・4年制大学卒業、または大学院修了の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
勤務時間は: ＜標準的な勤務時間帯＞9:00 ～ 17:30
※裁量労働制（みなし労働時間：2時間）
※マネージャー以上は管理監督者
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～1525万円
コンサルタント：470万～645万
シニアコンサルタント：650万～890万
　※月額給与46%相当の割増賃金を含む
マネージャー：840万～1,150万
シニアマネージャー：1,150万～1,525万
　※月額給与14%相当の割増賃金を含む

※年俸制。インセンティブを含、超過分は別途支給
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
賞与:有　　昇給：有
待遇・福利厚生は: 社保完備、通勤手当（全額支給）、厚生年金基金、退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OFF-JT(集合研修)、カフェテリアプラン研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、国内外留学休職制度等

＜その他補足＞
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設

屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※入社初年度の有給休暇日数は、入社月によって変動します（2～13日）。
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・特別連続休暇
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【事業戦略コンサルタントS&T】★国内プロフェッショナルコンサルティングファーム★上流コンサルに特化

戦略コンサルタント