なぜ募集しているのか: ・売上3兆5千億超え、34期連続増収、日系SIerとして国内最大級の東証プライム上場企業
・官公庁や自治体、金融機関、さまざまなエンタープライズ企業向けにあらゆる基盤システムを構築・運用してきた実績あり
・従業員数国内外合わせて19万人以上在籍、世界50ヶ国地域にてサービスを展開。
・創業当初のSIer事業から、現在は開発から運用、定着まで一気通貫でプロジェクトを担うコンサルティングの強みあり。

【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業
どんな仕事か: 東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生
システム開発プロジェクトにおいて、海外グループ会社で必須で制度化すべき事項（第三者によるリスク審査、PMの配置制度、プロジェクト管理メソドロジー等）と実行のレベル感を定め、それらが確実に実施されている状態を目指す。
そのために、NTTデータの海外グループ会社を対象とした以下の取組を実施する。

(1)システム開発プロジェクトにおけるガバナンス(第三者としてのプロジェクトリスクマネジメント等)の強化
　　-システム開発プロジェクトおける提案からデリバリするまでのグループ共通プロセスの策定
　　-上記について、海外グループ会社に対してての理解浸透させ、導入のサポートを行う
　　-また、定着化させた後には、実行状況の監査/モニタリングを実施、改善を促進する
　　-海外グループ会社における、問題化案件の要因分析を行い対策を海外グループ会社と共に考え実行する
　　　（その際に、日本をはじめとした他のグループ会社の事例も最大限活用）　等
(2)プロジェクトマネジメント能力の強化
　　-グローバルでのPMナレッジ共有を目的とした、海外グループ会社横断のPMのコミュニティの運営
　　-国内および海外におけるベストプラクティスをNTTデータグループ全体のノウハウや取組として展開
　　-国内外の技術部門のレバレッジを効かせる各種施策の推進
　　-PM育成や配置等の制度強化
　　-NTTデータグループのシステム開発標準（NDCM）の拡充と、海外グループ会社における活用支援　等

これらの職務を通じ、名実ともにグローバルTop5企業となる事を目指す。
特に、問題化案件を抑止する事により、NTTデータグループの海外における利益率の向上と、市場に対してのプレゼンス向上を狙う。
そのための取組として、上記に限らず現状分析を各種施策を企画・推進していく。

【働く魅力】
・海外においては、マーケットシェア/利益率/開発能力等競合とは差をつけられている状況の中で、「世界最高峰のサービス/プロダクト品質を目指す」というチャレンジングな目標を達成しようという取り組みであること。
・海外グループ会社とのコラボレーションや日本や海外各国のノウハウを集約・展開するという仕事を通じ、システム開発手順、標準およびリスク管理、等におけるグローバルスタンダードや最近のトレンドを知見として蓄積することが可能。（場合によっては欧米の海外グループ会社への出向もあり）
求められるスキルは: 必須・システム開発の実務経験があること
・英語を活用し、外国人と交渉した経験があること

歓迎 ■他言語力
TOEIC 730以上

■資格
PMP、プロジェクトマネージャ試験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクトマネージャー
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
勤務時間は: フレキシブルタイム勤務/一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

プロジェクトマネージャー／世界最高峰サービス・プロダクト品質を目指す／東証プライム上場SIer企業

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）