- なぜ募集しているのか
- 楽天モバイルの加入者拡大及びサービス拡充に伴い、契約・規約・キャンペーンルールの整備その他の業務サポート
及び紛争解決サポート案件の数が増えています。その代わり、中堅担当者が1名楽天モバイルを卒業したことから、
タイムリーな対応を引き続き提供するためにリプレイスが必要となりました。 - どんな仕事か
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保護、ガバナンス、知性、リスクコントロール等のモバイル事業の保護部門です。法務担当として、下記のいずれかでの業務内容を想定しており、経験やスキルに応じて相談
・契約書レビュー、法律相談
・各種プロジェクトに関する方法に関する問題の分析・検討
・新サービス立ち上げに伴う適用法令を考慮したスキーム構築
・申込者への契約書・約款等の策定、方針検討
・訴訟、紛争等の対応
【労働環境】
B2C分野を担当するS&M法務課とB2B分野を担当するNW法務課の2課構成。18名（秘書含む）のスタッフで構成。
女性担当職の比率が高い職場です。
新卒と中途入社の比率は半々。中途入社スタッフは、主にメーカーや通信関連事業で法務経験のある方を
主体としています。 - 求められるスキルは
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必須 以下経験 いずれかの経験
・企業での法務経験3年程度
・法律事務所での法務3年程度
歓迎 ・英文契約レビュー経験
・電気通信事業法等の知識
・メーカーあるいは通信事業（キャリアやベンダー）、 B2C事業会社での勤務経験
・弁護士資格（日米）募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 二子玉川駅
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1200万円
- 待遇・福利厚生は
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フレックスタイム制度（R-Flex）
時差勤務制度（R-Timeshift）
在宅勤務（R-Satellite）
食事補助
ストックオプション・従業員持ち株会 - 休日休暇は
- 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒リファレンスチェック⇒最終面接
掲載期間24/06/14～24/06/27
求人No.FLS-1021385
