- どんな仕事か
-
主にリブランディング案件に従事し、ブランド価値向上の障壁となる本質的な課題の発見からブランド戦略の構築、解決策の実行まで一連の流れに加わっていただきます。多様な課題をお持ちのクライアントに対し、クリエイティブ面での多彩なアウトプットを中心にクライアントの事業をより強く・より継続的な形にするためのビジネスデザインの伴走をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・事業、ブランドの価値抽出、ワークショップのファシリテーション
・新コンセプト、ブランド戦略やMVV、理念再定義、CI、VIなどのコーポレートを司るものなどのクリエイティブアウトプット
再定義された事業・ブランドを機能させ、さらにドライブさせるための、
・インナーへの浸透プロジェクト（ブランドアクションのコミュニケーションデザイン）
・アウターへの認知、理解、共感、購入までのコミュニケーションデザインをクリエイティブを軸にコンサルティング
※各種ブランディングツール、空間、建築、ユニフォーム、各種Webサイト、映像、イベント、アプリ、SNS、広告のアナログ、デジタル両面でのアウトプット - 求められるスキルは
-
必須 ・クリエイティブディレクション、アートディレクションのご経験が 3 年以上ある方
・広告クリエイティブ、ブランドデザイン、コンセプトメイキング、戦略立案、企画、グラフィックデザイン、コピーライティング、デジタル体験などの実務経験が豊富な方歓迎 ・ブランディング案件のディレクション経験
・クライアントに対する戦略提案や企画提案の実績
・インナーブランディング案件の戦略/戦術構築
・クライアントとのコミュニケーション(ファシリテーション)能力及び実績
・クライアントとの折衝経験とヒアリング能力（本質的課題発見に伴うインサイトヒアリング能力）
・社内外のブレーンとの円滑な調整ができ、的確なディレクションを行える、コミュニケーションスキルをお持ちの方
・生成AIやChat GPTなどに関する知識募集年齢（年齢制限理由） 27-35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 【就業時間】9:00～17:30
【休憩時間】12:00～13:00
【所定労働時間】7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
-
職能資格手当、職責手当、裁量手当、各種保険完備など
【通勤手当】有（全額実費支給）
【退職金制度】有（※勤続4年目より適用になります）
【定年退職制度】有（60歳／※65歳までの再雇用制度有）
【その他福利厚生】
・研修センター（高輪ハウス、芦屋ハウス）
・保養所（熱海、木曽）
・研修制度（外部研修機関と提携）
・表彰制度
・リフレッシュ休暇
・産前産後休業制度、育児休業制度
・介護休業制度
・ワーキングペアレンツ制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇12月29日～1月4日、有給休暇、特別休暇
【有給休暇】入社後3ヵ月後に1日、入社6ヶ月後に10日（初年度で11日）
【年間休日】124～127日
掲載期間24/06/14～24/07/02
求人No.TYMC-202404-30072
