- なぜ募集しているのか
- ▼全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。
▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。
▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 - どんな仕事か
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全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。下記業務をマネージャーとして牽引・推進
○各事業部・工場の現状把握
○データ活用のための基盤構想
○製造設備データ収集における標準化プロセス・IT化企画
○バリューチェーンDX課の組織運営 - 求められるスキルは
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必須 [経験] 製造・SCM領域のデータ分析・改善提案、MES領域システムの企画・導入、プロジェクトマネジメント経験
[知識] 最新IT/DX技術の知識、統計手法歓迎 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語
[経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク
[経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理)
[TOEIC] 700点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府門真市
- 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 - 休日休暇は
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日:128日(2023年度実績)
年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日)
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/06/14~24/06/27
求人No.DAILA-hm-20240614