- なぜ募集しているのか
- 車載用途を中心としたグローバル需要により、増産体制の構築が必要となっています。
生産性向上に向けた、新たな工法開発・生産プロセスの見直しなど、新しい価値を生み展開していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 - どんな仕事か
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お客様のニーズにマッチした商品を提供しつづける製造体制・コストを生産プロセス設計技術で実現し、豊かな未来に貢献し続ける国内外の製造拠点・サプライヤにて部品製造をおこなっており、具体的には以下の内容になります。
・金型仕様設計:高精度・高品質を求めた金型仕様設計業務
・部品加工工法開発:品質・生産性・コストを実現させるための部品加工工法開発
・社内製造拠点・サプライヤへのサポート:金型管理や品質向上・生産性向上のためのサポート業務 - 求められるスキルは
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必須 ・製造業での金型設計・メンテナンス経験(特に電器メーカーでの経験が望ましい)歓迎 ・生産ラインや製造プロセスに関する知識
・品質管理や改善活動に関する実務経験
・電気製品の製造や組み立てに関する経験
・製造業における生産性向上や効率化の取り組み経験
・製造現場でのリーダーシップ経験やプロジェクトマネジメントのスキル
・IATF16949の知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三重県度会郡
- 勤務時間は
- 【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
【勤務形態】
海外出張あり (2回/年程度) - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日:128日(2023年度実績)
年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日)
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/06/14~24/06/27
求人No.DAILA-hm-20240614