なぜ募集しているのか: 近年の急速なディジタル社会の進展に伴い、電子部品（半導体や通信用基材）市場が拡大しており、合わせて性能革新が進んでおり、電子部品に使用される電子材料（基板材料や樹脂材料）についても同様の要求があります。加えて、地球温暖化対策の為に少ないCO2排出量でのモノづくりも環境面から要求されております。このような社会からの要請に応えた、既存のモノづくりの延長線上にはない量産ラインの構築を目標に、新規のモノづくりにおける要素技術の開発を推進する担当者を募集致します。
どんな仕事か: 事業部のモノづくりにおいて共通となる新規要素技術を開発し、その技術を活用した新規量産ラインの構築又は既存ラインの刷新を推進する
・「省エネ」、「均質化」、「省人化」を主なキーワードに、新規の要素技術の開発を担当いただきます。
・これまでの延長線上にない特徴あるモノづくりとする為に、他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進め、技術提案する事も重要な役割となります。
・開発した技術を事業化する上では、工場側技術部門と良好な関係を築き、スムーズに移管をする事も重要な役割の一つとなります。
求められるスキルは: 必須・工学系物理・化学の知識を保有しており、新規工法開発、プロセス技術開発、設備技術開発、商品開発のいずれかの実務経験

歓迎・新規開発テーマや新規事業企画経験
・開発した新規プロセス技術の量産導入・立ち上げ経験及び工場建設経験
・データ分析・AI活用による課題解決の経験
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度制有り（コアタイム無し・標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
リモートワーク可※月の内、凡そ半分を超えない範囲で適宜職場にて調整
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定万円?
待遇・福利厚生は: 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【大阪府(門真)】電子材料製品向け生産技術系要素技術開発（開発者）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）