- なぜ募集しているのか
- 創業57年、日本トップクラスの歴史を誇る独立系SIerである『NCD』
東証スタンダード上場企業として、長きにわたって大手企業を中心に直接取引。
ITコンサルティング～設計・構築～保守・運用までITソリューションをワンストップで提供し、安定した経営基盤を築いています。
また、これまで培った技術とノウハウを活かした自社開発の駐輪場事業も展開。
国内最大級の駐輪場管理システムの導入実績を誇るパイオニア企業です。
人事部にて業務量増加に伴う増員募集となります。 - どんな仕事か
-
東証スタンダード上場、設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerである当社にて、人事部労務担当者とし労務業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】
労務関連業務の全般をご担当いただきます
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険関連業務
■確定拠出年金関連業務
■休職・退職手続き関連
■その他人事・労務業務（企画業務等）
■ポジションの魅力：
・ITという成長業界でありながら、ワークライフバランス◎
・管理部門の重要性が高まっているなか、良い意味で色がついていない部分もあり、裁量を持って体制づくりができるやりがいの大きい環境です。
【安定した黒字経営】
高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と40～50年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件です。
【就業環境】
平均有給取得率84.6％、定着率は95％と働きやすい環境です。育児休業取得率女性100％・男性57％、時差勤務制度有。介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務など、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。中途入社者が多く人柄の良い社員が多いことも大きな魅力です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■給与・社会保険関連の業務領域にて責任者として3年以上の経験があり、自律して業務遂行が可能な方
■給与・社会保険の関係法令や業務全般を理解している方
■正社員100名以上の企業での給与・社会保険関連業務経験がある方
■法改正や社内の課題に対し、自ら解決策を立案し、関係者への説明や運用面において業務をけん引できる方
【尚可】
■Excelの関数を活用し、作業の効率化を行うことができる方歓迎 現場社員からの問い合わせなどに対応できるコミュニケーション力がある方
労務に特化して腰を据えて働きたい方
社員や会社にとって何が最適なのかを念頭に置き、常に業務改革・改善の意欲がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事部労務担当者（課長候補）
- どこで働くか
- 東京本社
【リモートワークについて】
平均週2回の在宅勤務を実施しています。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00 （実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与(月給制)】月給360,000円～月給420,000円＋諸手当 ※経験・スキルに基づき優遇
【想定年収】550万円～657万円 ※条件：残業月平均15時間分含む、年間賞与4.5か月（過去実績平均）、標準評価
【諸手当】残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給（定期券代）
【賞与】有り（年2回）夏・冬 ※過去実績平均：4.5か月
【昇給】有り（年1回4月、評価による） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
健保組合直営及び契約保養所
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔見舞金
団体生命・損害保険
退職金制度※企業年金
確定拠出年金制度
選択定年制度
永年勤続表彰
定期健康診断（35歳以上人間ドック）
短時間・時差勤務制度（育児・介護）
貸付金制度
通勤手当（全額支給）
資格取得報奨金
資格手当 - 休日休暇は
- ＜年間休日126日＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇（7日間）
アニバーサリー休暇
夏期休暇（連続9日間程度／各自申請）
慶弔特別休暇
永年勤続休暇
看護休暇
産休・育休制度（復職率100％）
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.QJYHE-001K
