なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員
どんな仕事か: M&Aや新規設立により、年間1～2社のペースで拡大を進める同社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。
※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。

■具体的な業務内容
・初期的なPMI～恒久的な経理業務のオペレーションを運用
・売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域）
・仕訳対応
・入出金管理、振込業務
・連結パッケージ作成
・四半期税計算対応
・監査提出書類の作成　
・その他会社の経理業務全般
求められるスキルは: 必須・社会人経験一年以上
・事務／コーポレート業務2年以上　または　日商簿記を所持されている方

歓迎・経理／営業事務経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・Word,Excel,PPTの使用経験(GoogleスプレッドシートでもOK）
・関数（VLOKUP,SUMIFSレベル）の使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
一部リモート
勤務時間は: 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩：60分
フレックスタイム：無
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 402 万円～600 万円
基本給：233,600円～348,700円
固定残業代：101,400円～151,300円
固定残業時間：60時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
待遇・福利厚生は: ■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　

■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）
休日休暇は: 年間休日：120日以上（休暇を含む）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日）
休暇詳細：祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等　※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
どんな選考プロセスか: 書類選考：有
面接回数：2回（部長→管掌役員）
※状況により変更の場合あり
※すべてオンラインでの選考を想定
筆記試験：無

【未経験可／子会社経理】経験・資格を活かせる◎上場企業の子会社経理担当

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