なぜ募集しているのか: DXの最前線で、未来を拓く変革を創る。
この思いを掲げて同社は2020年4月に設立しました。
アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。今後益々需要の高いDXと経営の架け橋となる人材を募集しております。
どんな仕事か: DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、「未来を変える、変革を創る」を使命に、変革に挑む「チェンジ・リーダー」を支え、誰も見たことがない景色を生み出します。
私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。

チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

【職務詳細】
同社では、デジタルトランスフォーメーション変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。
エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・流通・小売・サービス業界・金融業界のお客様の様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。

■具体的な業務例

・トランスフォーメーション実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、
　新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施する。

・企業が抱える問題解決のため「Customer Experience」「Operational Excellence」
「Business Science(AI・アナリティクス)」「Risk Management」「Architecture Design」「Realization & Integration」などのチームと連携し、描いた戦略を実現しながら、
継続的にお客様の次の戦略やプロジェクトにつなげる。
※経験・業務の把握状況に応じてより専門性の高い業務をお任せします。

■ポジションの魅力
・会社のサービスの質を左右する、最重要ポジションと位置づけています。
・各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いて頂きますので、経営層とのリレーションが
　構築でき、多様な人材とのネットワークを構築すると共に、幅広い視点を養うことができます。
求められるスキルは: 必須 ■マネージャー

＜スキル＞
・ロジカルシンキング
・問題解決（課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など）
・ビジネスコミュニケーション（資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーション）
・プロジェクトマネジメント
・グローバル志向、専門領域にとらわれず業界軸でコンサルティング業務を提供する
　アカウント志向
・製造業界、流通業界、金融業界のいずれかの業界および業務知識
・コーチング、およびチームマネジメント

＜経験＞
・コンサルティングファームにおける業務経験5年以上、かつリーダー経験を有する

■シニアマネージャー
上記の＜スキル＞を高度なレベルで有しており、かつ上記の＜経験＞を有している

歓迎・IT戦略の企画・構想経験
・DX推進部門での職務経験
・英語力（ビジネスレベル）
・MBA
・海外赴任経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: ＜標準的な労働時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：なし
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 4999万円
※経験、スキルを考慮
■給与改定：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～30日
休日日数125日

夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等
どんな選考プロセスか: 面接2～3回→内定

◎2020年設立DX戦略ファーム◎世界的大企業グループ/立ち上げメンバー募集

戦略コンサルタント