どんな仕事か: 同社での「人事」に求められる役割は、経営戦略と連動した「戦略人事」として、サスティナビリティ経営、人的資本経営を推進、実現することです。
会社の根幹となる重要なポジションをお任せできる方を募集しています。

・人事制度・人事企画業務をコアに採用、福利厚生等、様々な人事領域にチャレンジしたい方を歓迎します！
・将来的には、HRBPのようなポジションなどへキャリアアップを目指していただくことが可能です。

＜お仕事詳細＞
・人事制度：等級(キャリアコース)制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定
※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定
・組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務
・福利厚生施策の立案、実行、改定
・人事関連規程の管理(制定、改廃)
・人材戦略および人事施策の立案・実行（人員計画や育成プログラム等）

＜特徴＞
・経営層との距離が近くフラットな組織です
・業務を問わず、自ら考え提案し、実行・管理まで一気通関でご担当いただきます
・積極的なチャレンジを歓迎する社風です
・業務においては質を担保しながら、対外・対社内問わずスピード感をもった対応が求められます

＜キャリアパス＞
人事制度、人事企画業務をコア業務として採用、福利厚生等、人事領域において幅広い経験を積むとともに、
将来的にはHRBP等キャリアップを目指していただくことが可能です。

＜同社について＞
同社は投融資とアドバイザリーを組み合わせ、お客様の経営課題に対して一貫したサービス（＝ワンストップ・ソリューション）を提供でき、そのソリューションを「企業」「債権」「不動産」という3つの領域で展開している点が強みです。

・日本生まれ日本育ちの投資銀行
金融・不動産マーケットにおいて投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なビジネスを手がけ、真の『ソリューション』（＝問題解決）を提供するプロフェッショナル集団です。

同社は以下3つの領域において、それぞれ投資・各種ファイナンスおよびアドバイザリー事業を展開しています。
企　業：企業投資、ファイナンシャルアドバイザリー、事業再生アドバイザリー
債　権：債権投資、サービシング、デューデリジェンス
不動産：不動産保有・投融資、資産流動化、不動産関連アドバイザリー、CRE戦略アドバイザリー
求められるスキルは: 必須人事企画経験
雇用形態は: 正社員(無期雇用)
どこで働くか: 東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：品川駅）
勤務時間は: 9:00～17:00
実働7時間
休憩60分
時間外労働有無：有（1日8時間勤務にて換算すると月平均20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

想定月給：50万円～58.3万円
　
賞与:年 1回
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
選択型確定給付企業年金、ベネフィット・ステーション、部内懇親費など

＜その他＞
入社時導入研修、Excel研修、OJT研修、階層別研修、外部研修セミナー、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム、業務関連資格取得維持支援プログラム
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休）　
年間休日120日

＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、年に一度5営業日連続しての休暇取得を推奨、研修休暇（就業年数5年ごとに5営業日連続の特別休暇）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業など

【東京都港区】人事企画/日本初の投資銀行

人事制度・企画